烟台银行扎实米乐m6推动党建工作再上新台阶

　　米乐m6今年以来，烟台银行以开展“规范建设巩固年”活动为重点，坚持把党建工作与改进工作作风、狠抓工作落实相结合，持之以恒推进全面从严治党，健全党建工作机制，深入抓好党风廉政建设，锤炼忠诚干净担当的干部队伍，着力营造风清气正的良好生态，巩固全面加强党的建设成效。

　　强化党建与公司治理深度融合。把加强党的领导和完善公司治理有机统一起来，坚持集中制，落实好党组织研究讨论是董事会、监事会和高级管理层决策重大问题前置程序，履行好党委把方向、管大局、保落实的职责，使党的优势转化为烟台银行现代企业建设的坚强组织保障。上半年共召开党委会议12次，其中专题研究党建工作8次。

　　抓好市委决策部署的贯彻落实。制定《烟台银行突破项目实施方案》，明确了“聚焦党委主体责任落实，增强党建引领作用”“聚焦支部标杆化建设，提升党务工作水平”“聚焦活动平台搭建，发挥先锋模范作用”三项重点工作，每月进行总结和调度，确保“项目”取得实效；落实安全生产责任，开展“安全生产月”活动，组织参加《山东省安全生产条例》学习，召开安全生产工作会议1次、发布安保工作通知16次，对营业机构开展拉网式大排查，及时消除风险隐患。

　　以“能力作风建设年”助力“规范建设巩固年”活动开展。全市“能力作风建设年”活动启动后，烟台银行高度重视，成立活动领导小组，制订活动实施方案，形成一级带一级、层层抓落实的工作机制和积极参与、主动担当的工作氛围。制定《烟台银行干部专业能力“大培训、大练兵、武、大竞赛”活动实施方案》，开展干部大培训和领导干部上讲台活动，截至目前，共开展干部上讲台活动26次；总行高管带头，总行部门积极响应，开展基层调研走访，访民生、听，为基层解难事、办实事，截至目前共开展走访调研59次，为基层解决实际问题52项；安排总行机关10名青年干部到基层任职，充实一线青年干部队伍；发布《关于持续推进为基层减负工作的通知》，严控发文数量，加强会议统筹，规范统计数据报表，严控督查检查考核，将为基层减负工作落在实处。米乐m6米乐m6

　　深入开展支部评星定级。按照优化细则，动态管理，一年一评定，一年一抽查，检查不合格的予以降星、摘星，推动基层党建工作从“做没做”向“优不优”提升，完成2021年度支部评星定级工作。其中威海分行、蓬莱支行、牟平支行、芝罘支行、总行支部等5个党支部评为2021年度五星级党支部，城南支行等21个支部评为2021年度四星级党支部。

　　持续规范党组织建设。加强和规范党内生活，扎实推动“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、评议党员等党的组织生活制度的落实。组织完成东营、福山、奇山等5个党支部的委员调整工作。结合实际，对总行支部重新进行设置，重点部门单独设立支部，总行支部由原来的5个增加至10个，进一步践行一岗双责工作要求，加强了基层党组织建设。

　　着力强化党员学习教育。组织各基层党组织充分利用“三会一课”、主题党日等形式以及学习强国平台，结合本单位实际进行学习。2022年2月烟台市委宣传部下发《关于对全市2021年度学习强国“先进学习组织”通报表扬的通知》，我行继2020年获评烟台市学习强国平台“先进学习组织”后，再次获此荣誉。

　　有序推进“双报到”工作。积极开展为民服务，发挥基层党组织战斗堡垒作用，帮助解决社区和群众难题，与社区协商确定2022年度共驻共建项目101个，有序推进“双报到”工作。截至目前，开展志愿服务活动次数91次，切实做到知群众情、解群众忧、帮群众困、暖群众心。

　　扎实做好疫情防控工作。总行机关党员群众在关键时刻争当“先行者”，叫响“我先上”，累计114名干部员工加入志愿者队伍，配合社区开展排查登记、测量体温，核酸检测、电话摸排等工作，截至目前，烟台银行总行党支部派出志愿者9批19人次，累计服务152小时，配合电线余人次，为社区居民守好“安全线”、增添“安全感”。

　　不断丰富党群活动载体。为充分发挥团员青年的模范作用，米乐m6激发广大团员青年为烟台银行的高质量发展贡献青春活力，组织开展了烟台银行2021年度优秀青年评选工作，共评选出13名优秀青年。为深入践行培育社会主义核心价值观，倡导全社会大力弘扬和传承雷锋精神，在全国第59个“学雷锋纪念日”、第23个“中国青年志愿服务日”开展“3.5学雷锋”活动。引导和激励广大青年展示风采、建功新时代，组织参加山东金融系统青年员工摄影大赛，共5名同志的8幅摄影作品荣获本次大赛优秀作品，烟台银行党群工作部荣获优秀组织奖。