米乐m6【校报特稿】迎盛会巡礼：天津大学党建 管理 宣传工作5年回顾

　　米乐m6编者按：2022年，党的二十大和天津大学第十一次党代会即将召开。过去的5年，全校师生在学校党委的带领下开拓创新、锐意进取，学校在人才培养、科学研究、师资队伍建设、社会服务、文化传承创新、国际交流合作等方面成果丰硕。《天津大学报》特开设“‘迎盛会 铸忠诚 强担当 创业绩’巡礼”专栏，梳理回顾5年来我校各项事业的发展成就，以迎接二十大和第十一次党代会胜利召开。本报将从本期起分5个专版陆续报道，旨在统一思想、凝心聚力，为实现学校“新三步走”目标，加快建成“中国特色、天大品格”的世界一流大学贡献力量。

　　学校党委坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，着力构建高质量党建工作体系，将党的组织优势转化为建设“中国特色、天大品格”世界一流大学的发展成效。

　　5年来，学校党委始终坚持以建设为统领，坚定社会主义办学方向，使党的领导覆盖办学治校各领域、贯穿教育教学各环节、融入人才培养各方面。

　　坚定干部师生信仰。学校坚持以党的创新理论武装师生，认真组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，教育引导师生增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，捍卫“两个确立”。

　　强化各级党组织功能。学校推动基层党组织和党员在落实中央重大决策部署、促进学校事业发展中发挥作用；在疫情防控工作中，各级党组织扛起责任，党员干部冲锋在前，广大党员闻令而动，主动承担各项任务；在脱贫攻坚中，全校院级党组织结对帮扶宕昌县25个乡镇党组织，师生党员结对帮扶宕昌学生。

　　完善工作体系和机制。学校加强党建工作议事协调机制，统筹推进党建工作，落实全面从严治党责任；贯彻落实高校基层组织工作条例，修订院级党组织会议和党政联席会议议事规则；落实基层党建工作责任制，全面推进院级党组织述职评议考核工作。

　　5年来，学校党委持续完善组织体系建设，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强，11个党组织和23名党员受到了全国、天津市委、市委教育工委的表彰。

　　持续优化党组织设置。探索依托重大项目组、创新团队、科研平台设置党支部，建立师生联合党支部、纵向党支部，扩大党的组织覆盖和工作覆盖。

　　全面推进党支部标准化规范化建设。学校夯实党建工作基础，开展基层党组织建设专题调研和党支部建设专项检查，发现问题，督促整改；研究制定“三会一课”和主题党日工作规范，编印工作杂志、发挥微信公众号作用，推动党建工作责任有效落实。

　　大力推动党建示范创建和质量创优。学校实施“对标争先”“领航工程”建设计划，入选18个全国、29个天津市创建项目，设立专项经费开展校级创建工作；通过“全国党建工作示范高校创建单位”验收；开展“创先作贡献，建功十四五”主题活动，建立“支部+”工作机制，促进党建工作和事业发展深度融合。

　　提升党务工作队伍素质能力。学校每年举办院级党组织工作交流及专题培训，抓实“三强工程”“教工党支部工作论坛”、教工党支部轮训班等培养锻炼平台，举办一流大学与党的建设研讨会，实施教师党支部“双带头人”提升工程，米乐m6米乐m6专业教师党支部符合“双带头人”基本条件比例达100%,3个党支部入选全国高校“双带头人”教师党支部工作室；开展“党课开讲啦”活动，让党课更加鲜活生动、入脑入心。

　　5年来，学校党委坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

　　严把选人用人关。学校坚持从事业发展大局和全局出发，做好干部选拔任用工作，制定把关和素质考察办法、试用期考核实施办法、选拔任用工作纪实办法等，规范选任流程；充分发挥院级党组织领导和把关作用，做好机关和院级单位行政领导班子集中调整和重新聘任，领导班子层次水平等方面进一步优化和提升。

　　加强年轻干部队伍建设。学校制定优秀年轻干部队伍建设办法，完善“育、选、管、用”的工作机制；开展年轻干部专项调研，举办青年骨干教师读书班，制定年轻干部教师实岗锻炼工作实施办法，5年来选派176名干部教师参加校内外实岗锻炼，其中38人参与脱贫攻坚、援疆援藏、对口支援、结对帮扶等任务。

　　完善干部教育管理监督体系。学校聚焦干部能力提升，健全教育培训体系，党校5年来举办培训35个班次，通过专家授课、情景教学、访谈交流等多种形式提升教育培训实效；加强干部日常监督管理，集中开展专项整治，有序推进经济责任审计等工作；探索干部评价方法，改革考核方式，多角度了解干部潜质，建立全方位考核体系；提升机关管理服务能力，厘清部门边界，明确岗位职责；研究制定激励干部担当作为的实施办法，提供干部发展的舞台和空间；强化院级单位任期目标管理，推动学校各项事业发展。（伟唯）

　　学校坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，准确理解和把握“国之大者”，毫不松懈做好常态化疫情防控，多措并举助力打赢脱贫攻坚战，面向学校事业发展需要和师生切实需求，持续提升管理服务水平，为学校事业高质量发展贡献力量。

　　新冠疫情发生以来，学校认真贯彻落实习总关于疫情防控的重要指示精神，坚决落实党中央、教育部及天津市委、市政府等上级部门的部署要求，将疫情防控工作作为当前学校的头等大事，坚决防止疫情向校园扩散蔓延，维护校园安全稳定。

　　学校党委会多次认真传达学习习总关于疫情防控的重要指示精神，专题研究、部署学校疫情防控工作。全校上下一心，形成合力，共同推动各项工作任务落地落实落细，校领导班子全体成员靠前指挥，分别在双校区24小时值守；各院级党组织进驻校园，与师生同吃同住，组织落实各项工作要求；学校疫情防控工作专班建立扁平高效指挥机制，下设若干工作组等，形成“决策-分办-落实-反馈-上报”工作链条；广大党员、师生员工踊跃报名参与核酸检测、物资保障、值班值守等志愿服务工作。

　　学校第一时间推出“入校二维码”，实施动态健康状态跟踪，实时掌握师生员工各类信息，认真组织师生员工进行全员核酸检测和日常抽检，紧盯疫情防控重点部位和关键环节，做好卫生保障、后勤物资保障等，妥善解决师生员工学习、工作、生活中的实际困难，及时回应师生员工合理诉求与关切，组织开展空中讲堂，开通心理援助24小时电话热线公交车，讲好学校抗疫故事，营造并保持良好的疫情防控氛围。

　　2017年以来，学校向定点帮扶县累计直接投入和引进帮扶资金7593.75万元，培训基层干部5837名，培训技术人员10071人，购买和帮助销售贫困地区农产品4854.35万元，累计选派挂职干部5名，驻村3名，研究生支教团成员36名。

　　5年来，学校聚众智、汇众力，精准把握甘肃省宕昌县脱贫攻坚的痛点、堵点，开展“兴学之路”教育扶贫项目帮助解决辍学返校学生“留得住、学得好”等问题，实施乡村卫生系统软硬件提升计划满足群众医疗需求，帮助升级自来水系统让群众喝上放心水，宕昌“两不愁三保障”突出问题得到解决，群众获得感、幸福感不断提升。学校全面开展党建帮扶，36个院级党组织与宕昌25个乡镇结成对子，以组织共建保障工作抓在日常；大力开展教育帮扶，实施百万资助计划，依托“梦想教室”开设音乐、科技系列云课堂，促进教育质量提升；积极实施健康帮扶，捐赠疫苗运输车、防护物资，培训医护人员，助力疫情防控，协调附属医院专家开展义诊；持续开展消费帮扶，举办农产品对接洽谈会，以购代捐、以买代帮，助力农民增收；创新开展人才帮扶，把培训办在产业链上，围绕宕昌旅游等产业发展需要，为一线从业人员量身打造课程，为乡村振兴筑基；着力深化科技帮扶，投入350万元科研经费围绕农业绿色发展、农民宜居生活等设立项目，为乡村振兴赋能；探索推进创新试验，在大寨村打造帮扶车间，建设文化广场，打造乡村振兴示范村。

　　一流的大学离不开一流的管理。近年来，学校持续推进管理服务提质增效，助力学校事业发展，深入推进依法治校，加强顶层设计，全面梳理现有规章制度，稳步推进制度的系统整合和废改立工作，修订《天津大学章程》，持续完善以《天津大学章程》为统领的制度体系；扎实推动“我为师生办实事”实践活动走深走实，聚焦师生“急难愁盼”，坚持“一线原则”，形成“领导带头示范、各单位主动作为、党员干部共同参与”的工作格局，完成“我为师生办实事”校级项目9项、院级项目212项；深化“最多跑一次改革”，努力打通师生办事的“最后一公里”，系统梳理了192项服务事项集中到综合服务大厅办理，建立85356699服务热线，实现业务咨询“一号搞定”，打造24小时自助服务区，推动学生业务综合窗口试运行，推进“一网通办”；优化会议室预定流程，加强会议统筹，进一步精简会议数量、压缩会议时长，不断完善双校区视频会议室建设和使用力度；加强网上综合服务平台建设、设置校内文件交接柜、自助业务机具等软硬件设施，推行行政审批和服务事项“自助办、网上办、不见面”；持续改进机关作风，减少开会和发文数量，改进职能部门会风、文风和学风，切实提升管理效能和服务水平。（雪昆）

　　我校宣传思想文化工作坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，落实“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的要求，紧紧围绕学校中心工作，打好组合拳，加强意识形态建设与管理，系统推进思想理论教育、文化建设、新闻宣传与国际传播工作，唱响主旋律，为“中国特色、天大品格”的世界一流大学建设凝聚合力。

　　5年来，学校党委始终将意识形态工作摆在学校各项工作的重要位置，强化底线思维，推动意识形态工作责任制落实落细，强化思想引领，用党的创新理论武装头脑，切实抓牢意识形态工作的领导权、管理权和话语权。

　　抓好意识形态工作，不断夯实责任体系。学校党委统一部署，推动意识形态工作责任制专项整改，确保意识形态工作落实落细；制定意识形态责任清单和考评办法，强化院级党委意识形态工作督查；修订意识形态工作手册，举办意识形态工作专题辅导报告，深入部分院级单位开展专项检查；加强各级各类阵地建设和管理，严格执行相关审批报备制度，加强网络阵地管理，完成全校240个网站的迁移，持续开展网站监测预警和漏洞扫描，加强敏感期和重要网站巡查力度。学校积极稳妥做好舆情的处置和应对工作，加强意识形态工作队伍建设，编发制度汇编、工作手册，为院级党组织提供指导。

　　强化思想建设，占领师生思想阵地。用党的创新理论武装师生头脑，分层次、分阶段，系统设计学习形式和载体，形成包括“校院两级中心组、理论大讲堂、理论宣讲团、理论学习日、党建网站、微信平台”的线上线下理论学习体系，推进习新时代中国特色社会主义思想“三进”全覆盖，不断增强广大师生的认同、思想认同、情感认同；开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，以中华人民共和国成立70周年、建党百年等重要时间节点为契机，组织开展丰富多彩的宣传教育活动；深化“三全五育”人才培养综合改革，构建新时代学校大思政工作体系。

　　5年来，学校党委注重加强顶层设计，聚焦“天大品格”，米乐m6涵育一流大学文化，推进学校文化传承创新，全方位进行宣传阐释，进一步提升学校的文化软实力，为学校事业发展提供精神动力和文化支撑。

　　学校加强文化品牌建设，构筑天大文化体系，推动“海棠季”、书香校园建设，开展“读书月”活动、举办网络文化节等，出版《天大风物》，举行两届大学文化高峰论坛，出版《大学文化讲演集》；开展“北洋大学与天津”恳谈会（6届）；制定大学文化“十四五”发展规划，推进文明校园创建工作，荣获首届“全国文明校园”。

　　5年来，学校围绕“四学”，加强宣传选题策划，构建媒体融合平台，不断探索传播新规律和新途径，提升学校知名度、美誉度和影响力。

　　推动媒体融合发展，提高宣传质量水平。学校建设教育融媒体试点，向社会展现一所有文化底蕴、学术品位、创新精神和责任担当的大学。宣传工作围绕立德树人根本任务，深入宣传学校新工科建设、“三全五育”等中心工作，面向校内外策划报道了一系列宣传主题，《天津大学报》真实记述学校改革发展历程，5年出版100余期，线个版本同时出版发行，推出反映学校各项事业发展的30多个栏目，每年围绕中心工作推出系列篇章，深度解读，原创专版达70%以上，凝塑天大精神品格，引领、营造氛围、凝心聚力。五年来，全国各级媒体播发天津大学外宣报道近5000条，其中中央重点媒体超过1600条，央级和省级重点媒体头版报道超200条，创造了五天七上央视的“天大热度”。2019年，学校以网络拉歌活动等为抓手，完成《我和我的祖国》快闪活动等多部专题视频作品；2020年，策划并制作高水准宣传片《新之所向》，在新华网、学习强国等平台总播放量超过150万；面向全球网友举行12.5小时校庆大直播，以“演播室访谈+现场直播录播”的形式在12个网络平台播出，近千万网友收看。

　　加强网络阵地建设，提升国际传播能力。学校统筹建设“2+N”的新媒体传播矩阵，在保持官方微博微信传播力持续增长的同时，陆续开通“今日头条”政务号、抖音号等10个新媒体官方平台，大大提高了新媒体传播量；深入推进国际宣传平台建设，已初步形成包括校院英文主页、多语种网站、海外新媒体官方账号在内的国际传播矩阵和宣传品牌，全方位多角度向海外受众传播天大声音、树立天大形象，与China Daily,央视网英语频道、全球时报、新华社英文网、路透社、上海日报社等国内外英文媒体建立联系，并与China Daily、新华社英文网建立了合作机制。（张华）