米乐m6党建工作与业务工作要齐抓共促

　　米乐m6提高机关党的建设质量，必须深入分析和准确把握其规律和特点。有些部门存在轻党建重业务、脱离党建搞业务、脱离业务抓党建等问题。把业务工作当硬任务，把党建工作当软指标，觉得业务工作是显绩、干好了能看得到，党建工作是潜绩、做得再多也不会有人知道。机关党建工作的职责是围绕中心、建设队伍、服务群众。实践证明，机关党建抓不好，队伍、人心也就散了。做为新时代人，我们应当牢记第一身份是党员，第一职责是为党工作，树牢“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的观念，找准机关党建与业务工作的结合点精准发力。

　　统筹兼顾有机统一。党建工作抓好了，业务工作就有了坚强的保证，党建工作也要以业务工作来检验工作成效。党建工作要紧密结合业务工作来开展，米乐m6通过党建工作引领和推动业务工作，并用业务工作来检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合，做到围绕中心抓党建、抓好党建促业务。

　　找准问题切实整改。推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进，必须坚持问题导向，深挖影响二者深度融合的主要问题。坚持问题导向，要求发现问题要准、分析问题要透、整改问题要实，奔着问题去、盯着问题改，米乐m6把深层次问题挖出来、把隐蔽性问题找出来，在找准问题的基础上，对问题整改实行台账式管理，明确责任主体、进度时限和工作措施，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，持续推进。

　　党建引领跟踪业务。促进党建工作机制更加精准对接业务发展所需，做到业务工作开展到哪里、党建工作就延伸到哪里，把党的领导融入业务工作全过程，推动党建工作和业务工作深度融合抓在平常、融入日常，坚持同研究、同部署、同检查、同考核。此外，还要进一步完善党建考核评价体系，完善党建工作和业务工作联动考核评价机制，发挥考核的指挥棒作用，米乐m6使党建工作与业务工作相互促进。(胡志辉)