国家管网集团西部管道兰州输气分公司：以“学思践米乐m6悟验”党建工作五步法推动党

　　米乐m6原标题：国家管网集团西部管道兰州输气分公司：以“学思践悟验”党建工作五步法推动党建与业务深度融合

　　“学思践悟验”党建工作五步法，是国家管网集团党组在实践中摸索和总结的党建工作方。国家管网集团西部管道兰州输气分公司党委聚焦“红色动脉党建品牌”创建，积极推广运用“学思践悟验”党建工作五步法，围绕安全生产平稳运行中心任务抓党建，以党建引领保障安全生产，落实分公司党建责任、米乐m6贡献党建价值，以体系建设的思路和方法，为不断提高分公司党建质量，抓出党建新成效发挥了重要作用。

　　兰州分公司党委始终牢记“央企姓党”的属性，坚持“第一时间”学习、“第一时间”行动，坚决做“两个确立”的忠诚拥护者和“两个维护”的示范引领者。米乐m6坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，严格按照“四个有没有”落实“第一议题”制度，推动集团公司党组、公司党委最新工作安排落地见效。

　　各党支部认真落实“三会一课”、主题党日等基本制度，坚持集中培训与个人自学、在线学习与专题研讨相结合，把“安全生产就是最大的责任”的思想根植于心，提高党员的身份意识和站位，提高全体员工作为新时代管网人的觉悟。

　　坚持党的建设与年度重点工作同计划、米乐m6同部署、同推进、同落实。分公司深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神，践行“建企、思想建党、打造铁军、创新发展”总体原则，以“七个着力”“七个厚植”为落脚点，立足“三新一高”，狠抓“三位一体”，持续打好打赢“五大攻坚战”，深入开展“合规管理强化年”活动，统筹推动党的建设、安全生产、“低老坏”整治等重点工作，相继出台2022年全面从严治党工作要点、“合规管理强化年”实施方案、安全生产提升年行动落实方案等工作部署，为全年工作定下主基调。

　　各支部把安全生产工作列入了党支部议事日程和学习计划、主题党日计划，每月支委会对安全生产工作进行研究部署，按计划开展本质安全教育学习和“党员身边无事故”“党员安全示范岗”等有针对性的主题活动。德令哈作业区党支部针对“三区三线”工作过程中的困难问题，支部通过集中研讨，创新沟通形式，利用国家自然资源管理系统，结合管道基础数据，快速、高效地完成“三区三线”对接工作。河口输气站党支部致力于生产疑难杂症的处理，积极发挥党员先锋模范作用，成立党员尖兵突击队，完成兰银4#阀室、131阀井接地问题整改，系统治理站场机组接地系统，高质量完成各项技改工作、有效实施所辖管道“清管廊、亮三桩”畅通工程。临夏作业区党支部组织召开支委会，对2022年上半年管道工作总结分析会部署进行落实，明确加强小型水毁治理，加快管道遗留占压清理，加大第三方施工信息举报奖励，严控管道线路第二方施工，严格执行管道保护“1234”工作法。

　　在推进党建与生产经营深度融合中，分公司党委重点从载体创新、措施创新方面积极实践，运用“融合矩阵”推动党建与中心工作深度融合。

　　充分发挥好党员责任区、党员示范岗作用，各支部将“五大攻坚战”、“低老坏”问题整治、压缩机组高标准高质量运行、冬季保供、疫情防控等急难险重任务纳入党员责任区内容，通过现场展板、公开亮岗等方式，党员亮明承诺，制定考核标准，按季度进行考核，引导党员打头阵、当先锋，党员先锋模范作用的发挥作为党员评先选优的重要依据。

　　以主题党日为载体优化“融”的举措，积极探索“主题党日+”活动新形式，扩大主题党日选题范围，将主题党日与交流学习、管道巡护、防汛抢险、“我为群众办实事”等深度融合。机关第支部与兰州输气末站党支部联合开展管道巡护主题党日活动，涩北压气首站党支部开展了“安全我来守护”主题党日活动，临夏作业区党支部与公司纪委办公室党支部联合开展“六共建五创优”主题党日活动，兰州维抢修队党支部开展了防汛应急演练主题党日活动等等，使“主题党日+”活动成为了党员教育平台、素质提升平台、团队建设平台。

　　湖东压气站党员开展特殊天气高后果区徒步巡线（央广网发 国家管网集团西部管道兰州输气分公司 供图）

　　党委班子注重发挥党建引领作用，不断将学习成果和实践经验转化提升经营管理水平的措施举措，从管理层面抓好安全生产风险分析与管控，加强员工责任心和执行力培养，规范执行国家管网集团各项制度文件要求，扎实推进安全生产专项整治三年行动计划和安全生产队伍“三湾改编”等工作，将党的优势转化为发展优势和竞争优势。

　　为进一步加强铁军队伍建设，分公司落实集团改革部署，激发干部队伍干事创业的动力，增强员工积极向上的活力。以自控系统春秋检、燃机30K返厂大修为契机，邀请专家开展全型号计量设备现场培训，着力提升员工素质能力。完成维抢修队伍训练大纲试点工作，编制分公司《维抢修队伍军事化标准化建设方案》，实施维抢修队伍军事化训练、练兵比武，完成7月份集中动火任务。

　　为加强优秀年轻干部培养锻炼及选拔，出台分公司《优秀年轻干部培养锻炼及选拔实施方案》，积极为年轻干部发挥作用搭建平台、提供空间。抓好党支部“最后一公里”，将基层站队主要负责人党政职务“交叉任职”，其他管理人员中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党支部委员会。机关科室主要负责人中符合条件的党员依照有关规定和程序进入党支部委员会，促进班子成员对党务和业务齐抓共管，切实加强各党支部组织建设和力量，围绕安全生产、提质增效精准发力，提升党支部战斗力。

　　分公司党委结合党建业务融合工作实践，建立多级跟踪督促机制。基层党支部每月对本单位安全生产责任落实情况开展对照自查，掌握工作进度，对滞后的工作制定提速计划。分公司党委结合每季度党建调研了解各作业区（站队）工作开展情况，对工作推动不力的，通过提醒、函询、诫勉等方式，及时督促，帮助改进。对发生一般安全生产事故、质量事件、环境事件的党支部，其标准化建设和达标定级考核结果实行“一票否决”，直接降为“未达标党支部”。建立“业务工作考核+党支部标准化考核”考核评价机制，党支部标准化建设考核结果与业务工作考核结果按照各占一半权重的方式作为综合考核结果，综合考核结果与党支部委员年度绩效薪酬挂钩，树立“一手抓党建，一手抓业务，两手抓两手硬”的鲜明导向。

　　分公司德令哈作业区党支部秉承“缺氧不缺精神、艰苦不怕吃苦，海拔高追求更高、风沙强意志更强”的高原奉献精神，采取“挂帅、精神洗礼”的方法，激励员工热爱集体、珍惜荣誉，继承和发扬高原奉献精神，追求卓越挑战自我，形成了“树红旗情、做红旗人、干红旗事”的红旗工作法，“红旗尖刀”劳模工作室三年来开展技术攻关16项，创造直接经济效益120万元。德令哈作业区党支部连续5年被评为西部管道公司先进基层党组织，2021年获得国家管网集团先进基层党组织荣誉。

　　党建工作是企业发展的助推器，是改革创新的动力源。作为贯通甘青两省、链接西北油气管廊的油气运输主力军，兰州输气分公司党委将始终坚持以人民为中心的发展思想，牢牢锚定安全生产中心任务，聚焦“最讲、最有信仰”的高原铁军队伍建设，持续推广和实践“学思践悟验”党建工作五步法，解放思想、大胆突破，确保党建工作与中心工作紧密融合，为分公司高质量发展持续发挥党建引领保障作用，为国脉平稳高效运行保驾护航。（卢芳）返回搜狐，查看更多