米乐m6党建“三抓好”、工作“见实效”

　　米乐m6华东公司党建工作紧紧围绕“强基提质、效益再提升”主题主线不偏离，坚持“聚焦务实出效、创新拓展共享”12字工作方针，持续推动党的领导与企业治理深度融合、米乐m6党建工作与生产经营深度融合。公司党总支从建设、“三基”建设、党建融合三方面入手，真抓实干，坚决履行管党治党、全面从严治党主体责任，推动管党治党制度优势不断转化为治理效能。

　　华东公司党总支将党的思想建设作为重中之重，班子成员率先垂范，带头加强理论学习;骨干成员示范引导，树立理论学习模范标杆;基层党员带领群众，营造浓厚学习氛围;自上而下推动党的创新理论入心入脑。结合党建联系点制度，把思想工作贯彻到基层，党总支、党支部、党员、群众全覆盖，全面提部职工队伍的判断力、领悟力、执行力。要求各级党员干部切实增强自身履职能力，切实用党的创新理论武装头脑，推动党建工作与生产经营同步谋划、同步开展，牢固树立党建也是生产力的观念，深入理解党建工作与企业改革发展目标一致性，深入推动党建融入生产经营。

　　健全基本组织，华东公司逐步推动各基层项目及所属淮海分公司建立基层党支部，确保企业发展到哪里，党的建设就跟进到哪里，党组织的战斗堡垒作用就体现在哪里;强化基本队伍，将发展党员名额向基层一线倾斜，自身培养和外部吸纳相结合，重点壮大生产一线党员队伍，从青年员工中选拔设立党建协理员，加强对党务工作者的激励;落实基本制度，深入推进党支部标准化规范化建设，在严格执行党的基本制度前提下，不断完善基层党建制度和创优争先办法等一系列配套制度，形成了促进党组织和党员作用发挥的制度体系。

　　华东公司充分把握国有企业属性与经济属性的关系，充分认识基层党组织党建工作和业务工作的特点，结合业务实际开展形式灵活、职工乐见的党建活动，围绕生产经营发挥党组织和党员先锋模范作用，在应急工程及各类建设任务中普遍设立党员示范岗、组建党员突击队，做到党员队伍当先锋、做表率。充分认识企业改革发展与个人成长的内在一致性，结合集团公司“党员解难题、党建补短板、党建强弱项、党建加业务”主题活动，广泛发动党员群众建言献策，集思广益;充分发挥党工群团组织功能，掌握职工思想动态，化解职工思想矛盾，解决职工实际困难。充分培育富有特色的企业文化，着力挖掘、充分利用红色资源，完善企业文化体系，营造积极向上的工作氛围，增进职工认同感。

　　2022年是集团公司开启“再跨越、再翻番”新征程的关键一年，华东公司党总支将带领全体员工以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全面提升工作效能，米乐m6积极推动“四型”机关、“四型”项目、“四有”部门、“四力”团队创建工作，深化“党建补短板、党建强弱项、党建加业务、米乐m6党员找难题”活动成果，为集团公司实现高质量跨越发展作出更大贡献!