党建工米乐m6作精选(九篇)

　　米乐m61同时加强社会主义场经济理论、现代管理知识、科技知识和业务知识的学习，继续抓好“”重要思想学习。不断提高业务水平和办事能力。

　　2做好深入细致的思想工作。广泛开展谈心活动，结合新形势。及时统一思想，提高认识，理顺情绪，化解矛盾。及时向上级党组织反映情况，帮助解决群众关心的热点难点问题。

　　1支部又是教育管理和监督党员的直接组织者和实施者，抓好支部每半年一次生活会制度的落实。支部生活会制度是加强党的自身建设的重要组成部分。党的工作的落脚点。村党支部将严格按照规定的要求按时召开生活会，使支部生活会制度逐步走向经常化、制度化、规范化。

　　2抓好廉政制度的落实。要坚持预防为主，搞好党纪教育。教育在先的原则对党员进行经常性的党纪和廉政方面的教育，发现问题，及时处理，以增强党员干部的党纪和廉政意识。

　　3注意在村组干部和农村先进青年中发展党员，积极做好发展党员工作。按照党员发展工作的方针。不断壮大党员队伍，提高党员素质，改善组织结构。年计划发展名党员，组织入党积极分子参加培训班。

　　1.开展学习教育和主题讨论活动。一方面，各级单位组织学习中国特色社会主义理论体系与精神，学习党章党规和一系列重要讲话精神，并通过多种途径强化学习效果；另一方面，各部门开展讨论，领导班子可针对加强队伍建设、激发团队能力等主题展开讨论，其他员工则围绕遵规守纪、敬业尽责、踏实奉献等进行探讨。

　　2.各单位查找问题上报并立即整改，个人公开承诺并接受监督。各单位可整理出亟需解决的作风建设问题，上报并立项整改；各级领导和员工可从加强作风建设、敬业尽责、提高工作能力等方面出发提出具体行动措施，并公开承诺接受他人监督。

　　3.可设立作风建设活动宣传和曝光台。对作风建设中出现的优秀经验做法进行宣传和总结并予以嘉奖，对与作风建设精神相违背的人、事进行曝光并提出惩处建议。

　　1.可开展“学习强国”学习平台积分赛、党的理论知识竞赛等多种形式党建活动，以浓厚党的知识学习氛围，调动各岗位党员的学习积极性。

　　当前，我国进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段。国际局势正在发生深刻变化。世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，综合国力竞争日趋激烈。形势逼人，不进则退。我局既面临国家实施西部大开发的战略，加快水利基础设施建设的大好机遇，同时也面临着加快长葫水利经济发展，培养“四有”长葫职工队伍的艰巨任务。今后五年，我局党委的工作要围绕我局的改革与发展，在加强我局党组织的思想、组织、作风和制度建设、局领导班子建设、干部队伍建设、党员队伍和职工队伍建设，以及思想工作和精神文明建设等方面，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为我局的改革和发展提供思想和组织保证。为此制定本工作要点。

　　1、指导思想今后五年，党委的工作要以理论和“”重要思想为指导，坚持以人为本，坚持科学的发展观，坚持以我局的改革、发展为中心，充分发挥党组织的优势、思想优势和组织优势，不断加强和改进党的思想、组织、作风和制度建设，增强党组织的凝聚力和战斗力；不断加强局领导班子建设，把局领导班子建设成为坚持贯彻“”重要思想的坚强领导集体；不断加强干部队伍建设，培养造就一支精通业务，能够担当长葫工程经营管理重任，经得起各种风浪考验的高素质的干部队伍；不断加强党员队伍和职工队伍建设，提高职工队伍整体素质；不断加强思想工作，不断加强精神文明建设，为我局的改革和发展提供思想和组织保证。

　　2、工作方针今后五年，党建工作要坚持党要管党、从严治党的方针。围绕工程管理抓党建，抓好党建促管理。做到“四个突出”：突出整体，全方位、多层次研究党建工作整体思路，力求科学性；突出创新，我局党建工作要适应新形势、把握新特点、探索新方法、开辟新途径，力求实效性；突出前瞻性，注重我局党建工作的调查研究，特别要做好预测分析，力求主动性；突出针对性，结合我局管理工作实际和党员队伍、职工队伍现状，有计划，有针对性地开展党建工作。

　　3、我局党的建设工作目标是：把我局领导班子建设成为学习创新、团结、勤政为民、清正廉洁成效显著的“四好”领导班子。把基层党支部建成团结、带领、教育职工同心同德完成各项工作任务的战斗堡垒；把党员队伍建设成为各项工作中发挥先锋模范作用的骨干力量；提高全局职工的整体素质。力争创建成为“省级最佳文明单位”和全国文明灌区。

　　4、主要任务：抓好思想、、作风建设为重点的领导班子建设；抓好在我局各项工作中发挥战斗堡垒作用的基层党支部建设和发挥党员先锋模范作用为重点的党员队伍建设；抓好以数量充足、结构合理、素质过硬的干部队伍建设和职工队伍建设。

　　5、按照坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调的总要求，把“举旗帜,抓班子,带队伍,促发展”作为目标，深入开展“学习创新、团结、勤政为民、清正廉洁”的“四好”活动，不断提高班子成员的思想素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。

　　6、坚持中心组学习制度，党委中心组成员每年集中学习不少于12天，每年认真制定学习计划、确定重点学习的内容和研究的问题。理论联系实际，深入调查研究，每年班子成员完成1－2篇有较高质量的理论文章和调查报告。有计划、有组织地认真学习马克思列宁主义、思想，特别要带头学好理论和“”的重要思想，完整、准确地把握理论和“”的重要思想的科学体系，熟练地运用科学的世界观和方来解决我局改革与发展中的重大问题。

　　7、认真贯彻集中制原则，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，凡属我局重大问题和重要事项，按照少数服从多数的原则，经党委集体讨论决定。

　　8、坚持管理，涉及我局改革与发展、职工切身利益的重大问题，都要广泛听取职工代表、基层党支部和党员干部的意见。讨论和研究的一些我局重大问题，要采取公示、情况通报会、中层干部会等多种形式，沟通情况，听取意见。

　　9、坚持生活会制度。认真开好每年的生活会，结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评。评议领导干部一年进行一次。党员领导干部要参加支部活动和组织生活，无故不得请假或缺席，要认真听取党员意见，接受党员的监督。

　　10、坚持局领导联系基层单位制度。每年不少于四次到联系的所及分管部门进行调查研究，帮助基层解决实际问题。

　　历、年龄和专业知识结构合理，有较强管理能力的中层干部队伍，大胆选拔优秀青年干部进入科级干部岗位，形成一支稳定的35－45岁为主体的20名左右的中层干部队伍。

　　12、全面提部素质，优化干部队伍结构。加强对干部的教育、管理和监督，建立党政领导与中层干部定期谈话制度。坚持干部的培训制度，每年对各类干部进行1－2次集中培训。创造条件，安排年轻干部到党校参加理论培训。鼓励年轻干部攻读学历教育，参加各类培训。

　　13、完善干部任用选拔、管理和考核制度，逐步推行公平竞争、择优选用的干部制度。对成绩突出的干部要给予奖励、表彰，对不称职的干部要调整岗位，形成平等竞争、优胜劣汰、能上能下的机制。实行科级干部任前公示制度。继续实行干部聘任制，制定选拔任用中层干部工作程序。

　　14、关心年轻干部的成长。建立年轻干部定期交流思想、汇报工作制度和局级领导定期与年轻干部谈话制度，切实关心和帮助他们解决思想、工作、学习及生活中的实际问题。加强后备干部的培养和考察，建立培养档案，实行动态管理。

　　15、加强干部和职工的教育和培训。今后五年，每年初制定全局统一的职工教育培训工作计划，举办包括工程管理、供水防洪、财务会计、文秘站、微机运用、安全生产、工资管理、法律知识、精神文明、党务工作、纪检监察、工会工作等内容的培训班。力争对干部每2年轮训一次，对工人每3年轮训一次。

　　16、充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，加强领导，保证基层党支部围绕党委的各项任务和全局的中心工作，创造性地开展工作，为推进我局的改革和发展提供坚实有力的组织保证。

　　17、局领导要坚持参加基层党组织的活动，开展调查研究，加强工作的指导。每年党委至少要专门研究一次基层党支部建设工作，确定目标，制定措施，根据支部的不同特点进行分类指导。

　　18、党支部要根据局党委的工作部署，结合本单位的实际，制定每年的工作计划，年终有工作总结，并向全体党员报告，自觉接受党员监督，推进党支部工作的制度化、规范化。

　　19、加强基层党支部的目标管理考核和评比工作。每年进行一次先进党支部的总结、交流和评比，对优秀党支部进行表彰奖励。继续实施党员先锋工程，对“示范岗位：继续实行和完善动态管理。

　　20、加强党支部的建设，选用热爱党务工作的人员从事党支部的各项工作，加强对党支部和支部委员的培训，每年集中培训一次。

　　21、在全局党组织中大力开展创建学习型单位、学习型党组织活动。将学习活动与党务工作、党内活动结合起来。

　　22、在党的组织生活中坚持以“以人为本”为核心的科学发展观，各基层党支部要从自己的实际出发，创造性地开展形式多样的、高质量的党内活动。要坚持性、思想性、原则性与灵活性、多样性结合开展内容丰富的党内组织生活。

　　23、基层党支部要创造性地开展工作，进一步扩大党的工作覆盖面，进一步增强党组织在群众中的凝聚力，充分发挥基层党组织的核心作用和战斗堡垒作用。

　　24、加强党员思想教育。以提高党员的理论素养，增强党性为目的，紧紧围绕我局的中心工作和基本任务，对党员进行经常性的马列主义、思想、理论和“”重要思想、党的基本路线和基本知识教育，使全体党员在上与党中央保持一致。

　　25、加强党员队伍建设，建设一支高质量的党员队伍。以党员队伍素质的提高来带动整个职工队伍整体素质的提高。充分发挥党员的先锋模范作用。

　　26、建立和完善党员学习制度。按照有计划、分层次、突出重点、注重实效的要求，制定年度党员学习教育安排，有针对性地开展党员教育活动。要求党员要按照规定的党员的权利和义务，认线、严格组织生活制度，坚持“”制度。坚持每年进行一次评议党员工作。

　　28、坚持从严治党，加强党风党纪教育。加强对党员的考核和监督，使每个党员严格履行党员的义务，发挥先锋模范作用。

　　29、加强组织发展工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党支部每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。加大在优秀青年职工和生产骨干中发展党员的力度。认真做好团总支向党组织推荐优秀团员作为发展对象的工作，由团员中发展的员的推优率达到100％。

　　30、重视和加强入党积极分子队伍的培养教育，建设一支数量相对充足、素质较高的积极分子队伍。根据积极分子的不同情况与要求，有针对性地进行教育和培养。建立党员联系积极分子的制度，对表现突出的职工，进行重点培养。坚持党支部联系人制度，建立培养档案。定期考察，严格考核，保证质量、成熟一个发展一个。今后五年争取吸收5名积极分子入党。

　　31、加强制度建设，加强和改进党员的管理工作。运用好先进性教育活动建立长效机制的成果，制定完善党内各项工作制度。加强对流动党员的管理工作，建立流动党员定期汇报思想和工作情况的制度。关心退休党员的思想和生活，经常听取他们的意见与建议，注意发挥他们的积极作用。

　　32、完善党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠职工支持和参与的党风廉政建设新格局。认真执行中央、省委、省水利厅党组和我局的廉政建设各项规定，落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。

　　33、认真学习党风廉政的各项规定，加强党性、党风、党纪教育，把党风廉政建设作为中心组学习和生活会、党员组织生活会的重要内容，筑牢党员干部的思想道德防线、党员干部严格遵守党纪党规，廉洁自律，以身作则，秉公办事。坚持领导干部的收入申报制度、离任 审计制度、重大问题报告制度等党风廉政建设的各项规定。认真接受各方面的监督，对违犯党纪政纪的干部要严肃查处。

　　35、加大对工程招投标，工程竣工验收、建设资金，尤其是国债资金的管理使用情况的监督检查力度，确保资金安全和工程安全。

　　36、坚持对职工进行思想教育。认真组织职工学习马列主义、思想、理论、“”重要思想和党的路线方针政策，各党支部集中学习时间平均每月不少于二次，深入持久、扎扎实实地开展对职工的思想教育。

　　37、结合我局的改革与发展，结合职工的思想实际，不断探索思想教育的新途径、新方法，增强思想工作的针对性、实效性和主动性。解决思想问题与解决实际问题结合，努力解决职工关心的深层次热点、难点问题，理顺情绪，凝聚力量，推动我局的新一轮发展。

　　38、加强宣传思想工作，把握正确的导向。宣传思想工作要围绕中心，服务大局，为我局改革与发展营造良好的环境。重视宣传阵地建设，《长葫之声》要不断提高质量，加强网络媒体的宣传力度。

　　39、每两年召开一次局思想工作研究会，研究问题，布置工作。有针对性地开展党建、思想工作以及我局改革发展等方面问题的研究、探讨和交流。

　　40、坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，紧紧围绕深化长葫水利改革，发展长葫水利经济这一中心，内强素质，培养“四有”职工队伍，提高职工思想道德素质和科学文化素质，塑良好的长葫形象，促进我局的三个文明建设再上新的台阶。

　　41、把创建省级最佳文明单位工作纳入全局的总体目标，实行目标管理、层层落实责任。党政一同下达目标任务，一同进行考核，

　　42、大力加强工程的经营管理，争创全国文明灌区。按照全国文明灌区的条件和要求，加强灌区建设和管理，不断提高管理水平。

　　43、加强细胞建设，夯实基础。继续深入开展创建先进党支部,文明集体，五好文明家庭，文明职工，文明庭院活动；继续与威远县严陵镇派出所开展警民共建安全文明示范单位活动；继续与高石镇石牛村开展城乡共建活动。

　　44、加强对工会工作的领导。党委每年专题研究工会工作一至二次，支持工会围绕我局中心工作，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，使工会成为我局和职工联系的桥梁和纽带。

　　今天上午，我们看了4家企业。刚才，又听了4家企业党组织负责人的发言。他们的经验和做法，从不同侧面、不同角度反映了我市非公有制企业党建工作开展情况及成效，希望大家相互学习，相互借鉴。下面，就如何进一步推进全市非公有制企业党建工作，我讲三点意见。一、思想认识要进一步提高

　　近年来，我市非公有制经济快速发展，已成为我市经济的主体和经济增长的主要力量。随着非公有制经济的快速发展，加强和改善非公有制企业党建工作显得越来越重要，越来越紧迫。

　　第一，扩大党的组织和工作覆盖面，重点和难点都在非公有制企业。随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，新经济组织、新社会组织大量涌现，党组织的覆盖面出现了许多空白点。特别是数量庞大的非公有制企业，如企业、外资企业、合资企业，党员人数少、人员分散，是基层组织建设的薄弱环节，更是扩大党的组织和工作覆盖面的重点和难点。目前，我市非公有制经济单位已达到95520个，从业人员超过75万人，非公有制经济增加值占全市生产总值的38%，非公有制企业已成为我市经济的支撑主体、财政收入的贡献主体、就业再就业的安置主体、“三大产业”的发展主体、项目建设的主体，这五个主体作用决定了我市非公有制企业党建工作必须抓好。如果我们抓不紧、抓不好，必然会削弱党的阶级基础和群众基础，弱化党的社会影响力。

　　第二，非公有制企业越发展，越需要加强党建工作。实践表明，非公有制企业党建工作有助于企业本身的管理现代化、化与劳动关系的和谐，为企业发展增添后劲，因此受到有远见的、开明企业主的衷心欢迎。党组织在帮助企业主正确认识职工的价值、指导企业制定合理的规章制度、开展思想工作等方面，有着不可替代的作用。一个成熟的企业主，在企业发展到一定阶段，应具有敏锐的头脑和明晰的发展方向，应具有高尚的道德标准和远大的人生追求，应具有诚实守信的职业道德和回报社会的公民责任。这样的企业主，小的能做大，弱的能做强，强的能长久不衰。相反，不依靠党的领导，不重视、不支持党的工作，这样的企业主是不明智的，企业也不可能有大的发展。作为一名优秀的企业主，应该保持清醒的头脑，既要讲、顾大局、谋发展，也要干正事、树正风、扬正气，依靠党的领导，走正确的、健康的企业发展之路。

　　第三，目前我市非公有制企业党建工作比较薄弱，亟待加强。近年来，我市在非公有制企业党建方面做了大量工作，也取得了一定成效，但是与非公有制经济迅猛发展的形势相比，还比较滞后；放到整个基层组织建设的大格局中看，还比较薄弱。从党组织的设置看，还有很多企业没有建立党组织，致使一些党员无人管、党费无处交，一些入党积极分子无法入党。在我市4548个非公有制企业中，单独建立党组织的有590个，联合建立党组织的有487个，组建面不到24%。即使在具备建立党组织条件（有3名以上党员）的727个企业中，建立党组织的有640个，组建率为88%。从党员队伍的状况看，非公有制企业党员仅占职工总数的1.8%，还有58%的非公有制企业没有党员，加之非公有制企业党员流动性较大，教育管理跟不上去，党员无法开展活动。从党建工作开展情况看，普遍存在着党务人才缺乏、活动经费缺少、开展活动不经常等问题，党建工作抓的不紧，党的政策得不到有效贯彻落实。从对党建工作的认识看，存在着企业主的“模糊”意识、企业党组织的“从属”意识和企业党员的“雇佣”意识，对非公有制企业党建工作认识不到位，对非公有制企业党建作用看不到，致使一些企业的党建工作不适应新的形势要求。因此，各级党组织要充分认识做好非公有制企业党建工作的重要性和紧迫感，不断增强责任感和使命感，采取得力措施，切实把非公有制企业党建工作抓紧抓好，抓出成效。

　　非公有制企业党建工作是一个新领域，需要不断实践和探索。下一步，要按照“五有两保”的要求，切实抓好党组织组建、党组织发挥作用两个重点，不断提高我市非公有制企业党建工作水平。

　　1、加大党组织组建力度，着力解决好企业无党组织、党员无人管的问题。一要明确组建目标。总的要求是：到今年年底，有3名以上正式党员的非公有制企业必须建立党的组织；到2007年年底，有50名以上职工的非公有制企业必须有党员，有100名以上职工的非公有制企业必须建立党组织。二要强化组建责任。坚持以属地管理为主的原则，非公有制企业党组织组建、管理原则上由所在县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委负责。对于专业性强、行业特征明显的非公有制企业或改组改制的国有、集体企业，可暂由具有业务指导职能的行业管理部门党组织负责组建和管理，并逐步过渡为属地管理。对于投资规模大、经济社会效益好的利税大户，可由所在乡镇（街道）党（工）委管理，也可直接隶属市、县（市、区）党委管理。三要多种形式组建。坚持因地制宜，采取条件具备独立建、党员不足联合建、企业改制同步建、园区市场统一建、基础薄弱指导建等多种形式，加快非公有制企业党组织组建步伐。对于有3名以上正式党员的，必须单独建立党的基层组织。对于正式党员不足3名的，可与其他非公有制企业建立联合党组织，也可依托企业协会建立党组织；对于比较分散的个体工商户党员，要就近、就地建立联合党组织。对于改制企业，要同步改建或组建党组织。对于工业小区、科技园区、专业市场等，要统一建立党组织。对于暂不具备建立党组织条件或无党员的，要选派党建工作指导员或联络员，协助企业做好党员发展、党组织组建等工作。

　　2、加强党员队伍建设，着力解决好企业党员力量薄弱、教育管理不经常的问题。一要抓好党员发展工作，解决好入党积极分子不能入党的问题。原则上每个非公有制企业党支部每年至少要发展1名党员，要把发展的重点放在企业中层以上管理人员、技术骨干、群团组织骨干和一线优秀员工上，同时积极稳妥地做好优秀企业主入党工作。要大力实施“双培”工程，把企业内的管理和技术骨干培养成党员、把党员培养成管理和技术骨干，不断增强党组织的吸引力和影响力。二要做好党员组织关系接转工作，解决好“隐形”党员问题。在非公有制企业工作6个月以上的党员，应将组织关系转移到企业党组织。临时工、季节工党员或因特殊原因不能转移组织关系的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。三要做好党员教育工作，解决好党员职工教育不经常的问题。结合企业生产经营的实际需要，安排好、组织好党员集中学习教育。有条件的非公有制企业，要安装党员干部现代远程教育终端接收站点。现代远程教育网络是一个大信息库，内容丰富，随时可看，要根据企业党组织、党员和职工的需要和工作特点，有针对性地安排好学习内容、学习时间，既要让党员受教育，也要让职工受教育，最大限度地发挥现代远程教育网络的作用。四要抓好制度建设，解决好党员管理不规范的问题。要结合非公有制企业的特点，强化制度建设，建立健全党组织职责分工、领导班子配备、党组织参与重大问题决策、组织生活会、党组织活动经费保障及党员发展、党员教育培训、“”、党员活动日、评议党员、党员争先创优、党员权利保障等各项制度，促进企业党建工作制度化、规范化、经常化。

　　3、抓好党务干部队伍建设，着力解决好党建工作无人抓、无人管的问题。一要选配好党组织负责人。对于党组织的选配，在同等条件下要优先考虑投资者和经营者。实行公司制的企业，提倡有资格的董事会、监事会和经理层主要成员兼任企业党组织。规模较大的非公有制企业，党组织由企业主担任的，要配备一名负责日常党务工作。企业内部没有合适人选的，可通过组织推荐、双向选择、公开招聘等办法选配。鼓励党组织领导班子成员与企业经营管理层人员交叉任职。二要建立党务工作机构和工作队伍。根据企业党组织的实际，建立专门或兼管的党群工作机构，选配相应数量的优秀党员到党务工作者岗位上来。企业主要认真落实党务工作者的薪酬待遇，尽可能在工作和生活等方面提供便利条件。党务工作者要发挥自身优势，为企业的发展当好参谋助手，引导企业认真贯彻落实党的各项政策。三要健全党建工作指导员、联络员制度。对于党建工作基础比较薄弱的非公有制企业，要从党政机关和事业单位选派一批素质好、有一定党务工作经验和经营管理能力的党员干部，到企业担任党建工作指导员或联络员，帮助企业抓好党建工作。四要保证党组织活动经费。非公有制企业要按每名党员每年不少于100元的标准计提活动经费，并列入企业财务计划。同时，非公有制企业党员缴纳的党费，县（市、区）党委应大部分或全部返还给企业党组织作为活动经费，并要从分管党费中适当拿出一部分，对确有困难的非公有制企业党组织给予补贴。

　　4、创新活动载体，着力解决好党组织无活动、党员不发挥作用的问题。一要开展好创“五好”活动。以领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好为主要内容，深入开展创建“五好”党组织活动。企业党组织要把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点，找准自身定位，自觉把党建工作融入企业发展的实践之中，努力实现经济活动与党建活动相结合。二要开展好“五有两保”活动。企业党组织要围绕“五有两保”的目标要求，加强企业党组织建设，积极开展党的活动，努力做到有组织、有阵地、有活动、有作用、有形象，保证企业健康发展，保护职工合法权益。三要开展好“党员当先锋”活动。坚持“为企业所需要、为业主所理解、为职工所拥护、为党员所欢迎”的原则，开展以“四先”、“三高”为主要内容的“党员当先锋”活动。“四先”，即科学管理知识党员先培训，先进操作技术党员先掌握，岗位工作规范党员先做到，急难险重任务党员先行动；“三高”，即党员思想觉悟高于群众，业务技能高于群众，工作业绩高于群众，鼓励党员勇挑重担，争当生产经营和联系群众的模范。

　　搞好非公有制企业党建工作离不开企业主的支持，尤其是非中员企业主要有意识和长远眼光，大力支持企业党组织的工作，为企业党组织开展活动提供必要的条件；同时要遵纪守法，维护职工权益，支持公益事业，履行社会责任。各级党政部门和行业组织要把企业主对党的感情、对党的态度、对党的工作的支持程度作为评先及推荐各级代表、政协委员的重要条件。

　　非公有制企业党建工作是当前和今后一个时期我市基层党组织建设的一个重点，各级党组织要把非公有制企业党建工作摆到重要位置，切实加强领导和指导，确保非公有制企业党建工作得到不断加强。

　　一要切实加强领导。各县（市、区）、乡镇（街道）要建立党委领导下的非公有制企业党建工作协调指导小组，由组织部门牵头，宣传、、工商、民政、司法等部门以及工商联、工会等群团组织参加，形成齐抓共管、运转协调的领导体制。非公有制企业基础较好、发展较快的地方，要成立非公有制企业党建工作委员会，作为同级党委的派出机构，具体负责非公有制企业党建工作的领导和指导。要建立健全非公有制企业党建工作联系点，县级党员领导干部每人要联系1个非公有制企业，指导企业做好党建工作。

　　二要强化督查指导。要建立目标管理制度，制定非公有制企业党建工作年度目标，分解任务，抓好落实；严格落实月报告制度，各县（市、区）委组织部要坚持每月向市委组织部上报一次非公有制企业党组织组建、党员发展等情况；健全督查制度，定期对各县（市、区）非公有制企业党建工作进行督查，及时掌握工作进展情况，及时发现问题、督促整改。完善考核内容，把非公有制企业党建工作目标完成情况，作为考核各级党组织领导班子及其成员工作实绩的重要内容，作为评先和干部奖惩的重要依据。

　　三要注意选树典型。要把“培植典型，示范引路”作为抓好非公有制企业党建工作的重要方法，注意从规模较大、发展前景较好、企业主比较支持、党建基础比较扎实的非公有制企业党组织中，遴选一批先进典型在全市推广，充分发挥先进典型的示范、导向和辐射作用。同时，要广泛宣传先进典型，宣传好的经验和做法，不断扩大非公有制企业党建工作的影响力，推动非公有制企业健康发展。

　　一、责任原则1、坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，认真贯彻党的路线、方针、政策，全面加强我乡党的思想、组织和作风建设。

　　2、实行党建工作责任制，坚持党要管党，从严治党；坚持对党员尤其是党员领导干部要严格教育、管理和监督；认真贯彻集中制原则，实行集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实。要把党建工作纳入领导班子、领导班子成员目标管理，与日常工作一起检查，一起考核，一起总结，实施有力领导。

　　乡党委在县委的领导下开展工作。乡主持党委全面工作；党委其他成员配合协作，齐抓共管；党支部实行任期目标责任制，支部为主要责任人。

　　（一）宣传和执行党的路线、方针、政策，贯彻落实中央、省委及市、区委关于加强党的建设的部署和要求，定期分析研究我乡党的建设的状况，研究制定乡党建工作计划，认真组织实施，并督促、检查全乡党的工作责任制落实情况。

　　（二）紧紧围绕全乡中心工作和重要部署，安排好党的各项工作，积极完成县委交办的任务。定期向上级机关报告党建工作情况。

　　（三）加强思想工作。坚持用马列主义、思想、理论和“”重要思想武装党员干部头脑，不断提高思想素质，重点抓好领导班子成员的理论学习。组织党员学习科学、文化和业务知识；积极开展思想工作，抓好思想作风建设，促进全乡业务工作的完成。

　　（四）加强党组织自身建设，按时换届选举。乡党委成员如在任期内出缺，要按规定增补；委员按职责分工，各负其责。

　　（五）严格党的组织生活，健全党内生活制度。对党员进行严格管理、严格教育、严格监督，督促党员履行义务，保障党员的权利不受侵犯。定期检查党员特别是党员领导干部参加组织生活的情况，并向上级党组织报告。

　　（六）严格执行党的纪律，认真贯彻落实中央、省党风廉政建设规定和我乡党风廉政建设责任制。对于在遵守党纪、廉。

　　（二）认真做好入党积极分子的教育、培养、考察工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针和有关规定做好发展党员工作。

　　（三）定期分析工作人员的思想状况，并紧密结合实际，有针对性地做好经常性的思想工作，保证和促进精神文明创建活动的深入开展。

　　（四）充分发挥妇联、共青团等群众组织的作用，支持他们根据各自的章程开展思想工作和有益于职工身心健康的活动。

　　（一）根据乡党委的工作部署和要求，结合实际制定党总支（支部）党建工作计划和措施，明确责任人，并组织实施。

　　（二）组织所在支部的党员认真学习，宣传、执行党中央和上级党组织的决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极完成本部门担负的任务。

　　（三）加强对党员的教育管理，严格执行“”制度，每月至少召开一次党小组会、支委会；每季度至少召开一次党员大会，每半年上一次党课。

　　（四）围绕全乡中心工作，积极主动地开展思想工作，经常了解群众对党员、党的工作的批评和意见，维护群众的正当权益，做好群众的思想工作。

　　（六）加强党风廉政建设，抓好党风党纪教育，监督党员严格遵守廉洁自律的各项规定，自觉不良倾向和各种消极现象。

　　6、乡党委每年对党建工作责任制落实情况进行一次检查，对检查中发现的问题，要及时采取措施加以解决。

　　7、对党建工作责任制执行情况的考核，应与评议党员、开展创先争优活动相结合，广泛听取党内外群众的意见。

　　8、党建工作责任制执行情况的考核结果，作为对干部的业绩评定、奖惩、选拔任用的重要依据；同时列为领导干部生活会和述职报告的一项重要内容。

　　×各基层党委，直属党总支、党支部：×年是××加快推进海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市建设的重要一年，做好今年××××××党建工作具有十分重要的意义。今年××××××党建工作的总体思路是：以理论和“”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，按照市委一届十次、十一，全国公务员共同天地次全会的部署，围绕工作大局，突出发展主题，创新工作机制，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育为契机，全面推进××党的思想、组织、作风和制度建设，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市提供有力保证。

　　⒈深入学习贯彻党的十六届四中全会精神。继续坚持用理论和“”重要思想武装广大党员干部，突出抓好十六届四中全会和市委一届十一次全会精神的学习贯彻，组织广大党员干部深入学习中央《关于加强党的执政能力建设的决定》和市委《实施意见》，引导党员干部从党历史方位的“两大转变”和面临的“三个深刻变化”，充分认识加强党的执政能力建设的重要性、紧迫性，深刻理解加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标、主要任务和工作重点，不断增强执政意识、忧患意识和责任意识。要紧紧围绕我市改革发展大局，联系党组织和党员队伍的实际，找准学习贯彻四中全会精神与做好本职工作的结合点，把运用四中全会精神指导实践、提高能力、推动工作，作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。

　　⒉进一步强化围绕中心抓党建的意识。要组织××广大党员干部认真学习领会市委一届十次、十一次全会精神和全市经济工作会议精神，深刻认识建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市的重大意义，深入思考如何在我市改革发展稳定的大局中找准位置、发挥作用，深入开展以“树先锋形象、做忠实公仆、创一流业绩、建港口城市”为主要内容的主题实践活动，把党员的注意力引导到想工作、想任务、想成果、想贡献上来，发挥党组织对行政业务工作的思想和组织保证作用。××党建信息网站和简报要发挥全市××党建系统的信息媒介作用，大力宣传服务发展、推动发展的好经验、好做法和好典型。

　　⒊继续深入开展创建学习型党组织、学习型××活动。要在认真总结去年创建学习型党组织活动经验的基础上，站在提高党的执政能力，打造高素质干部队伍的高度，推动创建学习型党组织活动。要完善学习计划，拓展学习内容，健全学习机制，提升学习能力，增强学习效果。要营造全员学习、全程学习、团队学习的环境，把理论学习、业务学习和岗位技能培训结合起来，使党员成为业务工作的行家里手，在促进发展的各个方面体现党员的先进性。

　　⒋充分发挥党组（党委）学习中心组的示范带动作用。各单位党委中心组要把学习四中全会精神作为重点，在认真研读中央《决定》和市委《实施意见》的基础上，组织好专题性学习，及时通报学习成果，以党员领导干部的理论学习带动××面上学习，为整个单位形成良好学习风气创造有利条件。党工委将在适当时候召开中心组学习经验交流会，推广成功做法。

　　⒌扎实抓好党员干部的学习教育。要改进学习方式，把集中学习与分散自学、脱产培训与在岗学习、学习理论与学习业务知识结合起来，综合运用学习中心组、“”、骨干培训、专题研讨、专家报告、辅导讲座、巡回宣讲、知识竞赛、演讲比赛、网络教育等形式，提高学习的针对性和实效性。要围绕党的执政能力建设主题，加强××党的工作理论研究，推出一批高质量的理论文章。党工委将适时召开研讨会对理论研究的成果进行交流。

　　⒍扎实开展保持党员先进性教育活动。××各党组织要在党组（党委）的领导下，认真履行职责，在开展先进性教育活动中发挥好作用。要引导广大党员充分认识开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，开展积极健康的思想斗争，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。党员领导干部尤其要带头开展批评与自我批评，为普通党员做出表率。各系统先进性教育领导小组要认真负责地抓好各单位的先进性教育活动，及时总结宣传先进性教育活动中涌现出来的新鲜经验，在加强党组织和党员队伍建设的机制、制度和方法上取得新突破。××保持党员先进性教育领导小组要加强对教育活动的督促、检查和指导，推动先进性教育活动的健康开展。

　　⒎进一步深化“党建工作先进单位”创建活动。要围绕市委、市政府的工作大局和党组织的中心任务，结合保持党员先进性教育活动，以基层组织和党员干部的能力建设为重点，深入开展第四轮创建党建工作先进单位活动。党组（党委）要认真履行指导和领导职责，推动××党组织积极主动地开展工作，形成一种良性的运行机制，用推动工作促进发展的实效来检验创建活动。各单位要认真对照先进单位的基本条件，查找薄弱环节，研究整改措施，逐条逐项地加以落实，推动创建活动的深化。

　　⒏加大对党员的教育管理力度。要认真做好发展党员工作，进一步推行发展党员公示制，逐步实行发展党员票决制，严格工作程序，保证员质量。党工委拟在月份举办两期入党积极分子培训班。要坚持党员思想状况定期分析制度，掌握脉络，把握情绪，有针对性地做好思想工作。进一步抓好党员教育管理联系点工作，认真总结推广先进经验，以点带面提高党员教育管理工作的整体水平。

　　⒐加强基层党组织建设。要按照《中国党党和国家××基层组织工作条例》和市委《贯彻意见》的有关规定，选好配齐党组织班子组员和专兼职党务干部。抓好党支部建设的规范化管理，对班子不健全、软弱涣散的基层党组织进行调整充实，进一步理顺党员的组织关系。要切实加强××党组织能力建设，抓好××党务干部的培训工作，不断提高××党的工作水平。各基层党组织要开展互学互访等一系列内容丰富、形式多样的活动，以提高党建工作质量和活力。党工委将开展“最佳党日”活动和“最佳党课教案”评选工作。

　　⒑坚持和完善各项制度。要着重抓好党的集中制、党的组织生活会制度和党内监督制度的落实。要针对××党的工作中存在的突出问题，研究提出相应的措施办法，建立完善相关的党建制度，如重大决策征求意见制度、评议党员制度、“”制度等，形成加强××党的建设的长效机制。要严格组织生活，每个党员不论职务高低，都必须自觉参加支部的组织生活，接受党员监督。领导干部要坚持参加双重组织生活会，不断提高生活会质量。

　　⒈切实加强反腐倡廉思想教育工作。要把反腐倡廉思想教育融入干部的教育、管理、培养和使用的各个方面，纳入××党的工作的整体部署，形成大宣教格局。要进一步学习贯彻四次、五次全会精神和中央两个《条例》，重点抓好《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系实施纲要》的学习贯彻，扎实开展立党为公、执政为民的宗旨教育、责任意识教育、廉洁自律和反腐倡廉教育，着力构筑党员干部拒腐防变的思想道德防线。

　　⒉加强党内监督工作。要根据《》、《中国党党和国家××基层组织工作条例》、《党内监督条例（试行）》的有关规定，严格执行述职述廉、评议、生活会、谈话诫勉、领导干部重大事项报告和经济责任审计等党内监督制度，认真履行监督职责，增强监督实效。要认真贯彻《党员权利保障条例》，扩大党员对党内事务和××事务的知情权、参与权、监督权，加强对决策和执行的重要环节，掌管人、财、物等重点领域和岗位的监督。

　　⒊抓好案件查处和核查。要认真抓好案件查处的组织协调工作，加强同执纪执法××的配合，形成反工作的整体合力。认真受理群众来信来访，坚决纠正损害群众利益的不正之风，严肃查办违法违纪案件，不定期地召开案件分析会，做好一案一整改工作，发挥查案工作的，全国公务员共同天地教育和监督作用，推动反工作深入开展。

　　⒋积极推进党风廉政建设责任制的落实。××各党组织和党员领导干部要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，强化责任意识、明确责任范围、规范责任考核、严格责任追究。要严格遵守中央提出的“五个不许”、“两个纠正”和市委“约法五章”等廉洁从政各项规定，以落实党风廉政建设责任制工作为龙头，扎实推进领导班子自身建设和领导干部的廉洁自律，带动党员、干部队伍的整体建设。党工委将在适当时机召开党风廉政建设经验交流会，以提高××党风廉政建设工作水平。

　　⒌加强××精神文明建设。要进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，加强××干部职工的思想道德建设。深入开展党的优良传统教育、爱国主义教育，培育和弘扬闽东精神，构筑强大的精神支柱。要以转变职能、改进作风为重点，深入开展创建文明行业、文明××、文明科室活动。努力建设诚信××，进一步完善职业道德规范，逐步健全失信追究机制，切实提高党和政府的公信力。

　　⒍努力构建“平安单位”。要按照市委关于建设“平安××”的部署米乐m6，开展建设“平安单位”活动，落实社会治安综合治理的各项措施。要深入细致地做好××干部群众的思想工作，了解群众关注的热点难点问题，及时做好矛盾纠纷的排查调处工作。要继续做好“×××”痴迷者的教育转化和防范控制工作，确保“零进京、零聚集、零插播”的“三个零”指标，维护××××××的安定稳定。

　　⒎认真开展××作风状况的调查研究。××各党组织要把加强××作风建设作为服务中心、推动发展的重要切入点和结合点，认真开展××作风建设专题调研，了解掌握××作风的现状，查找党员干部队伍在思想观念、工作作风、精神状态等方面存在的问题。要通过各种渠道，经常听取基层和群众对××工作的意见要求，并会同有关部门有针对性地抓好整改落实。

　　⒏进一步推进××作风建设。要组织引导广大党员干部以加快发展为主题，以群众满意为标准，查问题、找差距、定措施、抓整改，推动××作风明显转变。要认真贯彻《行政许可法》和市委、市政府关于加强××效能建设的各项工作部署，做好深化行政审批制度改革工作，简化办事程序，规范行政行为，提高办事效率。

　　⒐做好联系群众的工作。××各党组织和党员领导干部要树立以人为本的科学发展观和正确的政绩观，深入实际，深入基层，深入群众，及时了解和解决干部群众关注的难点、热点问题。要牢牢把握执政为民这个本质，帮助解决基层和群众最盼望、最埋怨和最紧急的事情。通过开展“送观念”、“送技术”、“送温暖”、“送健康”、“送信息”等活动，真心诚意地为基层和人民群众办好事，办实事。

　　关于进一步规范乡镇（场）党委落实党建目标工作机制的意见（讨论稿）加强农村基层组织建设，深入开展农村党的建设“联创”活动，乡镇（场）党委是直接责任人，乡镇（场）党委落实党建目标责任制的效果，直接影响农村基层组织建设工作的整体运作。为认真做好新一轮的农村基层组织建设工作，按照农村党建工作“关键在县、重点在乡、落实在村”的要求，不断强化乡镇（场）党组织的责任意识，进一步规范乡镇（场）党委落实党建目标工作责任机制，提出以下意见。一、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的职责体系免费公文网版权所有各乡镇（场）党委根据实际情况，制定《乡镇（场）党委领导落实党建目标工作职责》，明确党政班子成员抓党建工作的目标和责任，并把责任落实到党委的每个成员，形成党委统一抓、带头抓、党政班子成员具体抓的工作格局。乡镇（场）党委要紧紧围绕乡村两级党组织建设“五个好”的目标要求，紧贴乡镇发展实际，建立一套以“五型班子”为目标的乡村领导干部选任机制，以“双培双育”发挥党员先进性为活动载体的党员干部选培机制，以形成科学规范为主要内容的工作运行机制，以培育壮大“五大支柱产业”、推进“四个进程”为发展要求的小康建设目标机制，实现农村基层组织建设在“内容、形式、方法和制度”上的整体创新。在具体工作中，乡镇场党委要按照全面建设小康社会的目标要求，坚持发展第一要务，坚持党建经济齐抓共管、整体推动，做到层层有目标、人人有责任、个个有压力，切实发挥乡镇（场）党委牵头抓总的职能，真正做到抓基层组织建设认识到位，工作到位，责任到位。二、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的制度体系一是针对过去农村基层组织制度建设中零散、繁杂的问题，以“管用、实在、简便、可行”为原则，建立和完善乡镇农村基层组织规范统一的制度体系。乡镇（场）党委要紧紧围绕“五个好”目标，重点落实党委中心组学习制度、党委决策制度、生活会制度、党委抓村级组织建设的责任制度、（乡镇党政干部抓党建岗位责任制度、乡镇干部包村抓党建任期目标责任制度和年度考评考核制度等。指导村级党支部紧紧围绕“五个好”目标，重点落实村党支部“”制度、党建工作制度、党支部定期报告制度、党员联系户制度、村务公开制度等一整套规章制度，进一步强化责任，切实解决有章理事的问题。二是制定落实《乡镇领导干部下基层调研制度》、《领导干部分片包村工作责任制》、《村队干部“日”制度》，规定乡镇领导班子成员每人每年下基层搞调研不得少于个月，到联系村队进村入户时间不少于天，认真记写“民情日记”定期汇总向党委反馈，有针对性解决村队党建和经济发展中的各类问题，使得广大农民群众真正成为“联创”工作的直接受益者。同时，各乡镇党委要注意在制度的具体制定和运行方面，坚持上下衔接、互相制约、协调运行的原则，确保农村基层组织建设的规范化管理。三、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的考评体系建立考评体系的主要内容，就是用细化、量化的党建和经济指标对乡村两级党组织进行综合评价，采取全方位监督管理的方法，建立了一套完备的考评体系。在考评实施过程中，要重点解决好抓好党建与发展经济的关系，创建经济齐抓共管、协调运行的考核评价机制；在考评内容上，要把争创“五个好”乡镇（场）党委、村（队）党支部活动作为加强农村基层组织建设的有效载体，并努力实现“转变一个方式”，即：推进“联创”以构建工作载体为主向强化效果为目标的创建方式的转变；在考评方法上，实施“上考下评”制度，即乡镇对村队考核，村队对乡镇评议。“上考”，即乡镇对村队、组织对个人的考核。具体办法是每年年初逐级签订《“五好”村队党支部目标考核责任书》、《党员目标考核责任书》，分级分类确定考核标准和细则，建立乡村组织和干部考核卡、实绩工作档案，采取定期考核和日常考核相结合，领导考核和部门考核相结合，定性考核和定量考核相结合的办法，逐层对乡村两级组织及其成员进行考核；“下评”，即群众和党员分别对村干部、村支部评议，村支部对乡镇党委及乡镇干部进行评议。评议前，乡村领导干部要就一年来落实党建和经济工作的情况进行述职，由党员及村民代表对其认真评议，并将评议结果作为党员干部选任、奖惩的重要依据。通过建立科学规范、便于操作的考评体系，进一步明确党建工作“抓手”，推进农村党建工作走向规范化和制度化轨道。四、建立和完善乡镇党委落实党建目标工作的奖惩体系各县（市）结合实际，制定落实《乡镇（场）党委落实党建目标直接责任

　　人奖惩办法》，把落实党建目标工作机制、推动一方经济发展作为考核乡镇（场）党委和免费公文网版权所有领导班子成员工作实绩的重要依据，进行年度考核和任期考核，根据考核情况，实行“倒排法”、位次管理，对党的基层组织建设工作抓得好、出成效的党委和主要领导进行表彰和奖励；对抓得不好、工作不力、位次靠后，领导长期不过问党建工作，以致基层组织建设起色不大的党委，要采取组织措施进行调整，并追究主要领导责任，切实解决党不管党和基层组织建设工作“抓与不抓一样，抓多抓少一个样”的问题。各县（市）党委要从全局和战略的高度，切实加强对乡镇（场）党委落实党建目标责任工作的领导，把这项工作作为推动农村基层组织建设，培养造就一支“党性强、素质高、作风正”的乡镇（场）队伍的一项重要措施，列入各级党委的议事日程，精心组织实施。同时，要深入实际，调查了解乡镇（场）农村基层组织建设的现状和存在的问题，立足实际，注重实效，积极探索和总结经验，真正把乡镇（场）党委党建目标责任制落实到实处。《党委落实目标工作机制的党建工作意见》党委落实目标工作机制的党建工作意见

　　怎样按照同志提出“*”的要求，加强和改进党组指导机关党的工作，笔者认为，作为党组尤其是党组要做到“六个到位”：一、认识到位，强化党要管党意识。强化管党意识，对于机关部门来说，就是要按照“”的要求，认真抓好党的建设，管好人的思想，坚持方向，正确行使权力。因此，党组成员必须明确三点认识。首先，党政机关的职能决定了机关党建工作的特殊地位和特殊作用。机关党组织是首脑机关，机关党员干部掌握着大大小小的权力，他们上是否坚定，党性是否坚强，思想上解放的程度如何，改革创新意识的强弱，和业务素质的高低和思想作风的好差，能不能廉洁奉公、勤政为民，这些都直接关系到党和政府在群众中的形象和威信，关系到整个社会的稳定和党的执政地位的巩固，也直接关系到改革开放和经济发展的成败。因此，千万不能认为机关党的工作是可有可无，而是极其重要必须抓的工作。其次，党组要抓好机关党建是中央加强党的建设的基本要求。同志多次指出：“加强机关党的工作，首先是党组、部长等主要党员领导干部要重视，要亲自抓，切实支持机关党委工作，帮助解决工作中的实际问题。如果部长不重视党的工作，党组不带头，单单让机关党委去做，那是很困难的。”要加强机关党的建设，必须把党组紧紧抓住不放，一年抓他几次。总对党组要抓好机关党的建设有这样的关心重视，党组就要在实际工作中做好这篇文章，交出合格的答卷。其三，党组应该首先成为干好党的工作的行家，这是建设社会主义市场经济的客观要求，是时代的需要，是形势所迫。党组必须懂得，一个单位、一个系统、一个部门的事业能否抓好，经济建设能否上去，最关键是靠人，靠人的素质。一个人如果没有坚定的主义理想信念，没有党性和崇高的品德米乐m6，没有正确的世界观、人生观和价值观，就不可能有顾全大局、克己奉公的精神。尤其是在社会主义市场经济条件下，作为执政党的党政机关的党员干部，如果不讲，不讲党的建设，不强调素质，就将经受不住金钱等，甚至走向，失信于民。有些经济实权部门，被检察院一抓就三四个人，这难道还不说明问题吗?因此，党组特别是党组兼局长，应该首先成为党的思想工作的模范，然后才是行政业务专家，一定要站在党和国家的战略高度来充分认识和切实抓好机关党的建设，努力提高机关党员干部的思想素质。

　　二、知识到位，开展“资格”培训。一个单位、一个部门机关党建工作的好与差，除了行政领导和党组的重视程度密切相关外，还有一个党组对机关党建的知识熟悉不熟悉、会不会抓的问题。如果不了解机关党建工作方面的知识，就没有资格、也不可能指导好机关党的工作。因此，建议地方党委除了每年要召开一次由党组、机关参加的机关党建工作会议外，还应对党组实行上岗资格培训制度。其方法可以采用各级党校、机关工委或者与组织部联合办班的办法，利用3一5天的时间，对上岗的党组进行一次指导机关党建工作的资格培训。通过资格培训，着重了解机关党的工作主要做法、地位作用、职能任务，明确党组与机关工委、党组与机关党委、党组与局长的关系，逐步提高党组抓好机关党建工作的知识水平和工作能力。培训结束时应进行必要的考试，考试合格者发给《机关党务工作资格证书》，不合格的要在下届培训班进行补训。

　　三、职责到位，落实“一岗双职”。第一，必须明确部门“一把手”对机关和直属单位党的建设负总责，是第一责任人。这是因为:其一，党组指导机关和直属单位党组织的工作，是规定给党组的任务，因此，必须把党的建设、思想建设和精神文明建设纳入党组的职责范围。其二，目前机关各部门的主要领导几乎是局长、党组一人兼。身为局长是行政一把手，对行政工作负总责，身为党组是党内的一把手，对党建工作负总责，体现了“一岗双责制”。其三，党组兼局长在部门班子中处于核心地位，在导向、工作决策、勤政务实和发挥战斗力等方面，起着关键性作用，把党组提到机关党建工作第一责任人的位置，既是新形势、新情况的要求，也是坚持党要管党的需要；第二，党组成员必须带头实行“一岗双责制”，按照职责和分工，每个党组成员不仅对分管的经济、行政、业务工作和工作负责，而且应对主管部门和单位党的工作和思想工作负责，把管事与管人、管工作与管思想统一起来，把物质文明建设和精神文明建设一同抓起来。党组成员在落实分管的工作中，必须自觉地认真贯彻党组有关加强机关党的建设的意见，积极督导落实机关党组织的工作部署。第三，把落实“一岗双责”作为考核领导干部政绩的基本内容。组织人事部门和各部门党组，不管是配备调整领导班子对干部进行考察，还是年终考核评比，都要把两手抓的实际效果作为衡量标准的重要依据，凡是一手硬、一手软，业务超了标，党建不达标的干部，不能评为先进，不能提拔重用，更不能担任一把手，己经担任一把手的应进行必要的调整米乐m6，从而，使整个机关的广大党员关心党建，各级领导亲自抓党建，形成齐抓共管的新局面。

　　四、目标到位，实行分级负责。实践证明，这有利于机关党组织职能的发挥和各项工作的落实。目前，一些党组和机关党组织，对执行落实机关工委下发的机关党建工作目标和目标考核办法并不理想，多数部门在制定年度工作目标时，只注重行政工作目标，无党建工作目标。为此，笔者认为，第一，党组对本部门的行政工作和党建工作必须实行双轨加压。只有把行政工作和党建工作做到同计划、同部署、同检查、同落实、同考核、同奖惩，才算是两手都过硬，两手都达标。第二，目标要体现台阶性。要每年上台阶，年年上水平。例如，在某个时限内，党建理论和知识应达到什么样的程度，党员干部的思想素质应达到什么样的层次，机关党组织争取在几年之内跨入先进行列等等。第三，目标要体现分级负责制。可明确指出党组的职责是什么，机关党组织的职责是什么，党组和党组成员以及机关和委员的各自职责是什么，都应有具体的规定，以便考核。第四，目标要体现一致性。部门的党建目标必须与县委、县府和县直机关工委的大目标结合起来，与下属单位的工作目标结合起来，与保证完成本部门的行政业务工作任务结合起来，并认真处理好全局与局部、主与次、定量与定性的关系。第五，目标要体现配套措施。例如，在奖惩措施上，首先作为党组的一把手应比其他成员要求更高，责任更大；其次是分管领导(兼机关，要承担领导责任；再就是机关党组织专职负有直接责任。实施奖惩时，必须将行政工作目标和党建工作目标融为一体双向考核，两标齐达，按照责任大小，做到同步奖惩。

　　五、支持到位，坚持多压担子。机关党组织战斗力的强弱，工作开展是否有力度，这与部门党组支持的力度密切相关，支持得力，工作就有起色，否则就困难重重。怎样支持?可从以下四方面做起：各级领导要认真落实《中国党党和国家基层组织工作条例》的精神。

　　2.保证落实机关党组织的监督职权。从现实情况看，中发*号文件规定的机关党组织主要职能任务中，最要害、最实质的是第三章第七条和第五章党内监督，普遍没有到位，例如:配合人事部门对机关各级行政领导干部实行有效的监督等，还没有开展。如果部门党组连机关党组织的这一点职权都不到位，那机关党组织还能靠什么权和威去发挥作用，去抓好机关党的工作。因此，部门党组必须落实中央赋予机关党组织对党员干部任免考察权和处理干部的建议权；必须明确县直机关党务干部的调动、任免要征得县直机关工委的同意，组织人事部门对机关行政干部的任免呈报表应该增设“机关党组织意见”一栏，以重视机关党组织的地位作用，保证机关党组织监督职能的落实。

　　一、加强党的思想、组织、作风、廉政建设1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的十六大提出的各项工作任务，用理论和重要思想武装头脑，充分发挥发挥基层党支部版权所有的思想工作优势。利用本院的良好学习氛围，加强理论学习，努力提高党员干部的素质。

　　2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制，进一步完善党员管理，党员活动和党员考评制度，充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用，把党支部建设成坚强的领导核心。

　　3、加强党的作风建设。以江总提出的重要思想为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，充分发挥党密切联系群众的工作作风。

　　4、充分发挥党支部的作用，坚持从严治党的原则。在实际工作中，凡要求群众做到的事情，党员干部自己要率先垂范，凡要求群众不做的事情，党员干部特别是主要领导干部自己绝不越雷池一步。

　　5、发挥党员中层干部的骨干作用，形成一级抓一级的局面，使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育，做好后进转化，调动职工积极性。

　　6、发挥广大党员的先锋模范作用，树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子，促使每个党员在工作、学习和生活中，真正起到先锋模范作用。

　　7、健全有效的竞争激励机制，强化责任目标，组织好经常性的考核评比，坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动，不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感，提高院党建工作内在驱动力。

　　1、严格学习纪律，为确保干部职工素质的提高，在学习中要求做到八有有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。

　　1、健全明确的责任管理机制，党建工作要层层责任到人，要坚持从严治党，支部要亲自抓，负总责。坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，坚持少数服从多数，个人服从组织的原则。