米乐m6抓好“三个建设” 推进党建乘风破浪谱新篇

　　米乐m6基层党组织作为我们党在基层工作和战斗的基础，是贯彻落实党的路线、方针米乐m6、政策的战斗堡垒。迈入新时代，基层各级党组织更需要积极探索并深入推进基层党组织建设，不断完善基层党建工作，更好发挥基层党组织作用，引领基层党建工作焕发新面貌。今年以来，浙江省杭州市上城区紫阳街道聚焦基层党建工作，抓好“三个建设”，积极推进基层党建工作精准有力、扎实有为。

　　乘理想信念之风，紧抓思想建设。新时代基层党建工作首先要紧抓住建设这一根本着力点。上城区紫阳街道党群服务中心定期开展党建工作者培训，定期走访辖区党支部，定期开展谈心谈话，及时掌握思想动态。充分发挥党员作用，精心设计“三会一课”、主题党日的内容与方式；丰富学习形式，组织开展红色研学实地观摩、红歌再唱、红色电影观赏等活动；利用新媒体、新技术走出“交互式”沟通学习新路子，将线上直播与线下座谈有机结合，加强流动党员教育；利用线上app开展红色知识竞赛，以赛促学，以考督学，坚决在思想上扭转组织内消极懒散的观念，促进基层党建工作的进一步开展与落实。

　　破贪婪不正之浪，严抓反腐倡廉建设。“严”字当头，作风问题是党建工作的永恒课题。肃纪正风，基层党组织要常打“预防针”，铺好“高压线”。紫阳街道坚持把全民从严治党落实到每位党员，严格落实党费管理制度，严肃处置问题党员，定期召开支委会会议和党员大会，让廉政教育入脑入心，为干部群众“立威树标”米乐m6。对照四张清单，街道定期开展支部自查、交叉互查、走访抽查，以查促改、互查互学。坚持“惩防并举”，加强廉政教育、法律知识、警示教育培训力度，做好风险防控预防机制，努力营造风清气正的生态，激活基层党建工作“一池水”。

　　筑长效管理之基，强抓考评机制建设。聚焦基层党建工作推进落实，坚持“长”抓“常”抓，必须健全队伍体系米乐m6、考评机制。近年来，紫阳街道不断充实基层骨干队伍，调整优化基层党建工作队伍人员结构，以“头雁”之姿，领“群雁”之风。将工作分配到人落实到岗，细化分管、压实责任，上下同步，切实增强基层党组织的决策能力与执行能力。完善相应的监督机制与考评机制，实行基层党建工作每月考核，做到全过程可视化、透明化；将群众满意度与基层党建工作考评挂钩，跳出“面子工程”怪圈，齐抓共管，共同规范基层党建工作运行，久久为功，共同见证基层党建工作成效。（作者：韦雨林，浙江省杭州市上城区紫阳街道党群服务中心）