德州中元科技创新创业园抓实“两新”组织米乐m6党建工作 领航企业高质量发展_大众

　　米乐m6五载开拓，破茧成蝶。德州中元科技创新创业园从无到有、从小到大，如今已建成德州市的创新热土和创业福地。

　　园区里，新经济组织和新社会组织占绝大多数，就业人员年轻、有活力。如何在新时代凝聚新人群，如何让党建工作落到实处，如何以党建带动园区产业升级、企业提质增效？在非公企业负责人中大多数都认为“发展才是硬道理”，重业务轻党建问题如何解决？

　　在一次次的摸索、实践、创新中，园区党组织明确了一条“硬道理”：以党建引领才能带动企业发展。现在，园区两新组织企业在党组织“托底式”“保姆式”“一站式”助力下发展迅速，园区实现了“红帆引领 创享未来”新局面。

　　园区企业一方面多为初创型企业，个头小，组织活，实现党组织有形有效覆盖，形成党建工作体系，需要创新方式方法；另一方面，企业从业人员多为年轻人，他们思维活跃，个性鲜明，流动性大，对这一群体开展党建工作不能照搬传统形式。要想破解传统党建工作“难进门”难题，最重要的工作密码是“杜绝形式主义”，必须让企业真正感受到党建引领更有利于企业发展，做好党建基础工作，其实是为企业发展助力。坚持孵化企业时入园同步评审、组织同步孵化、保障同步到位、活动同步推进、工作同步考评“五步法”，坚持将党建嵌入企业发展全过程。

　　园区于2018年6月正式开园，2020年6月成立园区党委，通过单独组建、联合组建等方式设立企业党支部，覆盖园区200余家企业，300余名职工递交，培养发展了63名党员；园区建设占地约3000平方米的党群服务中心，打造了“一窗受理”综合服务窗口，为企业提供项目落地、入驻项目咨询、入驻项目办理、入住人才公寓咨询等各类综合服务。园区入驻企业鲲程电子负责人孙延霞说：“通过这个窗口，我们办业务跑一次就行了，剩下的事都是由园区的党员帮办员替我们跑腿。让我们深刻感受到了党带领群众谋发展的决心，也感受到园区党组织服务的贴心和暖心。”

　　园区党组织始终坚持职工有所“呼”，党组织有所“应”。每月至少开展1次深入走访调研，全面了解企业需求，把党建需求与服务企业需求相结合，搭建企业发展桥梁。园区、企业、职能部门双向列出“资源、需求、服务”三张清单，由园区党组织牵头汇总，企业与园区、企业与职能部门、企业与企业“各取所需”，达成项目清单，实现互利共赢米乐m6。此外，坚持组织联建米乐m6、阵地联用、活动联办模式，持续开展“周末约茶”“中元启创冷餐会”“一起益企”等特色鲜明、亮点突出、群众满意的党建特色活动，让政企之间、企业之间面对面说项目、谈思路、解困惑、助发展。

　　步入E座一楼园区的“红色书吧”，园区企业家、创业者和员工可在闲暇时喝茶、看书；进入A座一楼“雅荼咖啡厅”，企业负责人可以与园区企业家、政府职能部门面对面交流；走进智慧办税微厅，企业可以小事自助办、大事集中办、不出园区即可享受优质服务；在德州市委组织部、天衢新区党群工作部的指导下，利用园区阵地优势、资源优势，建设了“一中心 一基地”（德州市园区党建指导服务中心、德州市两新组织党务工作者实训基地），搭建了企业党员学习教育、互动交流平台。今年以来，共开展“企业家大讲堂”7次、“人民学习网论坛”6次，在强化企业党员党性教育的同时，着力提升企业党组织整体水平。

　　园区随处可见的红色阵地，互相呼应，还将成为节点，将党的引领作用向更广阔的领域辐射。党建阵地的打造，打破了过去囿于楼宇、行业、商圈的组织模式，能将企业党建融入基层党建，凝聚各方力量，激发服务潜能。在中元科技创新创业园里，党建资源和公益资源得到了整合，园区党组织成为了一个大家庭，入驻企业更有归属感、凝聚力。在这里，高校知名教授、党校教师、各行业专家等都可以现场授课讲座，仅2022年就吸引了5000人次参与听课，形成了“每周有讲座米乐m6、每月有活动、每期有创意”的浓郁党建共建活动氛围。

　　党建工作实不实，成效说了算。身处中元科创园，党员的归属感和工作积极性得到增强，企业党建工作和园区经济发展实现了共促双赢。近年来，中元科技创新创业园先后荣获“2020年度科技创新创业科技服务先进单位”“2021年度国家小型微型企业创业创新示范基地”“2021年度国家中小企业公共服务示范平台”“国家高新技术创业服务中心（国家级孵化器）”“2023年度山东省两新组织党建工作示范点”等荣誉称号。截至目前，园区累计引进孵化项目1200多个，在孵项目281个。累计拥有企业院士工作站2个，国家顶尖人才项目6个，泰山产业领军人才项目6个，培育了国家高新技术企业21家，园区现有科技型中小企业（入科小库）68家，其中高创中心现有科技型中小企业（入科小库）39家，国家高新技术企业19家，省级创新型中小企业14家，省专精特新7家，市专精特新8家。