米乐m6国网山东省电力公司：着力提升党建工作的“三个价值”

　　米乐m6近年来，围绕习新时代中国特色社会主义思想的全面学习贯彻，国网山东省电力公司党委深化落实国网党组“旗帜领航”党建工程部署，创新构建“三型一化”党建体系和“党建+”深化实践“两图一清单”，党建工作实现系统性重塑、根本性加强。党的二十大召开后，国资委党委、国网党组先后作出以高质量党建引领保障高质量发展的重要部署，国网山东省电力公司党委立足国有企业属性、经济属性、文化特性，明确党建工作主题，提出高质量领航、高质量组织、高质量队伍、高质量聚力、高质量管理、高质量价值“六个高质量”定位和重点，着力提升党建工作价值、经济价值、文化价值“三个价值”，不断把国企党建独特优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，坚定不移在推进企业高质量发展、服务经济社会发展中勇当“排头兵”，形成了一系列特色实践与独特经验。

　　国网山东省电力公司始终坚持党对国有企业的领导不动摇，把“听党话、跟党走”作为检验党建工作价值的重要标尺，坚持不懈用习新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，推动党中央决策部署不折不扣落实到位，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。

　　一是全力推进主题教育走深走实。国网山东省电力公司党委牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，精心制定一体推进理论学习、调查研究、推动发展、检视整改的方案，目前第一批主题教育收官，第二批主题教育高标启动，经验做法在中央主题教育官网刊发2次，党员干部群众总体评价为“好”。

　　在理论学习方面，创新构建“四学一讲”模式（聚焦重点深入学、领导干部示范学、广大党员跟进学、创新方式灵活学、讲好专题党课），公司党委以上率下举办专题读书班，示范带动3600余个党支部开展主题党日2万余次，不断感悟思想伟力、凝聚奋进合力。

　　在调查研究方面求深求实，用好“深、实、细、准、效”五字诀，山东电力实施“察实情、出实招”专项行动，班子成员带头开展转型保供等调研156次，查找问题78项，提出措施191项，切实做到“研”以致用。

　　在推动发展方面，开展“破难题、促发展”“办实事、解民忧”等专项行动，建立26项破解难题清单和27项民生项目清单，及时响应涉电诉求1046项，全力推动高质量发展。

　　在检视整改方面，开展居民电动汽车充电桩安装困难问题专项整治，出台一揽子政策举措，全心全意为群众办实事。扎实开好专题（组织）生活会，动态推进20项检视问题清单和50项整改措施落地，不断将问题清单转化为实干的成绩单。

　　二是全力推进中央部署落实落地。国网山东省电力公司党委建立贯彻落实习总重要指示批示精神“五个一”机制（砥砺前行“第一动力”、党委会议“第一议题”、督察督办“第一任务”、监督考核“第一指标”、请示报告“第一内容”），确保中央部署落到实处、见到实效。

　　全面贯彻习总考察南瑞集团重要指示精神，精心策划“旗帜领航再登高 创新驱动走在前”行动，部署实施12项创新驱动行动计划，迅速兴起全员创新热潮。公司发明专利拥有量国网首家突破8000项，科技创新成果在2023全球能源互联网大会展出，“火石”平台成为全国能源行业唯一、驻鲁央企首个国家级“双跨”工业互联网平台。

　　全面贯彻习总考察山东重要指示精神，实施“黄河兴电先行”等行动，打造黄河三角洲绿色生态电力系统和威海“精致电网”地市级新型电力系统示范，争当服务黄河流域生态保护和高质量发展先行官。

　　全面贯彻乡村振兴、碳达峰碳中和、新型电力系统建设等国家战略，深化电力赋能、乡村振兴，推出一批乡村电气化示范项目，率先建成“分布式光伏+分布式储能+云储能”示范，全力打造服务新能源汽车“山东示范”，服务整县屋顶分布式光伏开发做法获得国家能源局高度评价，新型储能规模达到283万千瓦、全国第一。

　　三是全力推进旗帜领航见行见效。在2018年上合组织青岛峰会保电中，国网山东省电力公司党委策划开展“旗帜领航电靓青岛”登高行动，充分发挥党组织和党员作用，用实际行动兑现了“亿万分之一也不失”庄严承诺，固化形成“旗帜领航”重大任务攻坚模式。

　　面对电力保供首要责任，深入实施“旗帜领航电力保供”专项行动，加快推进陇东山东等特高压工程建设，全力做好度夏、度冬等电力保供任务，今年迎峰度夏期间成功应对负荷10天破亿、两创新高、午晚峰首次同日“双破亿”严峻挑战。

　　面对冬奥会、大运会等重大保电任务，及时策划“旗帜领航冬奥保电”“旗帜领航大运保电”等专项行动，选派党员骨干、业务专家千里驰援，不分昼夜巡视值守，不辞辛苦连续作战，彰显了电力担当，作出了电力贡献。

　　面对疫情防控及台风、暴雨、地震抢险救灾等急难险重任务，迅速部署“旗帜领航同心抗疫”“旗帜领航抗灾救灾”“旗帜领航援冀抢险”等专项行动，组织各级党组织和广大党员迎难而上、冲锋在前，以“逆行者”的姿态，全力守牢“光明防线”、唱响“电力赞歌”，让党旗在攻坚克难一线高高飘扬。

　　国网山东省电力公司党委始终坚持服务生产经营不偏离，把“促进中心工作”作为检验党建工作经济价值的重要标尺，着力建强组织、塑强队伍、增强功能，在生产经营各个环节持续激发党委领导作用、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，以党建价值促进发展增值。

　　一是把党建与业务拧成“一股绳”。国网山东省电力公司党委坚持抓党建从业务出发、抓业务从党建入手，国网首家提出“党建+”概念，研究构建“两图一清单”（抓党建促发展逻辑关系图、“党建+”工作思维导图、“党建+”工具清单），连续8年实施“党建+”工程，其经验做法在国网员培训班专题分享，得到了中央党校专家高度评价。

　　突出专业主导米乐m6。建立“党建+”责任落实、过程管控、评价激励3项机制，组织安全、营销等12个专业确立24项重点融合项目，指导基层单位细化540项重点任务，促进“党建+”横向到边、纵向到底。

　　突出末端融合。结合一线项“党建+”工具融入业务、嵌入流程，搭建80个工具应用典型场景，引导党员用好用活各项工具。

　　突出正向激励。建立“双向七维2332”评价体系，定期评估各专业、各单位“党建+”工作质效，以只加分不扣分方式，纳入本部业绩考核和基层党建考评，充分激发“党建+”活力。做好电力先行官、架起党群连心桥，国网山东省电力公司在为民服务一线个“电力彩虹驿站”、连续5年开展党员服务队“彩虹连心”先锋行动，围绕重大任务和重要岗位大力创建党员突击队、责任区、示范岗，聚焦守牢安全和服务“生命线”持续深化党员带头反违章、党员带头优服务，党建价值在实践中得到充分检验。

　　二是增强党组织功能和组织功能“两个功能”。国网山东省电力公司党委坚持大抓基层的鲜明导向，深入实施基层党组织筑垒行动、党支部头雁行动、党员先锋行动、党建管理升级行动“四项行动”，推动党组织全面进步米乐m6、全面过硬。

　　创新推动组织登高。深化党委进阶、党支部联创、党组织共建联创，党组织标准化建设达标率保持100%，过硬党支部建成率超过55%，381个党组织和党员荣获省部级及以上“两优一先”。制定深化供电所党支部建设12项措施和加强省管产业党组织建设25项措施，推动各级党组织齐头并进、齐步登高。

　　创新强化智慧赋能。突出数字化、实用化、移动化、安全性，搭建“三型一化”智慧党建平台，实现基础工作线上流转、党建业务线上融合、思想动态线上调研。

　　创新拧紧责任链条。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，连续7年开展党组织述职评议考核，连续6年进行“大党建”绩效考评，健全党建联系点“四个一”机制，推行党委全面履责、支委全链条履责、党员量化积分管理，以责任落实推动工作落地。国网山东省电力公司作为唯一企业承担全省模范机关建设省市县“联动”试点工作，在全省机关党建会、“双联共建”观摩推进会交流经验。

　　三是建优党组织、党员、党务工作者“三支队伍”。国网山东省电力公司党委坚持教育与管理并重、铸魂与提能并举，加强进阶式培训、具象化培养，形成带头、党员示范、全员争先的生动局面。

　　打造“能文能武”李延年式党组织队伍。突出使命型、专业型、作为型、头雁型“四型”目标，建立培育、评价、激励3项机制，举办示范培训班、宣讲报告会，加快培育“能文能武”党组织。“共和国勋章”获得者李延年曾向国网山东省电力公司发来寄语，以之为学习标杆，公司实施“党支部在现场”专项行动，固化理论武装、融入融合、典型培育等“六个在现场”模式，推动党建工作阵地前移、重心下移

　　打造先锋先行党员队伍。严把发展党员入口关、程序关、质量关，将多种用工形式党员纳入有效管理，推动队伍结构更优、力量更强。落实2019-2023年党员教育培训规划，举办现场教育、高校送培、党建大讲堂、先锋云讲堂等精品课堂，持续提升能力素质。

　　打造专业专注党务工作者队伍。坚持每年全覆盖开展党务工作者专项轮训，注重围绕党建重点和问题难点进行前瞻性研究，先后参与中组部、国资委、全国党建研究会等7项上级重点课题，16项经验文章在中央部委主管主办杂志刊发。

　　国网山东省电力公司始终坚持思想工作是国有企业的“传家宝”，把“凝聚党员群众”作为检验党建工作文化价值的重要标尺，用心用情做好得人心、暖人心、稳人心的工作，推动“大思政”体系深化落地、高效运转，不断为未来发展聚合力、增活力、添动力。

　　一是以“十心”筑同心。坚持显性教育与隐性教育相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合、广泛覆盖与分类指导相结合米乐m6，将思想工作贯穿党的建设始终，实施关心关爱暖心、解忧释惑安心等思想工作“十心工程”，持续营造“一盘棋、一家人、一条心、一股劲”浓厚氛围。

　　压实工作责任。牢固树立“大思政”理念，督促各级党委履行领导责任，充分发挥基层党支部主体作用，全面强化专业部门管理职责，形成齐抓共管良好局面。

　　抓实方法创新。总结推广“将心比心、以心换心，同频共振、双向奔赴，绵绵用力、久久为功”24字工作法，开发谈心谈话、走访慰问等场景课程和实务手册，推广日志、家访等有效做法，持续提升针对性和实效性。

　　做实思政研究。加强政研会建设，聚焦新时代职工队伍特点和思想引导难点，研究新思路、健全新机制、搭建新载体，推动思想工作常做常新。国网山东省电力公司获评全国政研会工作优秀单位，1项成果、1项案例分获中国政研会优秀研究成果和基层思想工作优秀案例。

　　二是以文化强信心。国网山东省电力公司党委坚持以文育人、以文聚人，深化文化铸魂、文化赋能、文化融入，以文化“软实力”支撑发展“硬道理”。

　　持续深化文化“两创”。深刻把握“两个结合”的内在机理，推进中华优秀传统文化融入党的建设、融入企业管理、融合员工行为，《儒训德廉》等文化产品受到山东省委宣传部高度评价。加强安全、廉洁、创新等专项文化建设，积极创建基层文化示范点，形成“点灯人”“铁姑娘”等特色文化实践。

　　持续擦亮“善小”品牌。连续21年深化“善小”志愿服务，在黄河入海口、焦裕禄故居等地建成一批新时代文明实践样板，15个集体和个人荣获全国学雷锋志愿服务先进，41名员工获评“中国好人”，数量均位居国网首位。

　　持续加强典型建设。实施先进典型“选、育、培、树”全过程管理，王进和冯新岩光荣当选党的十九大和党的二十大代表，荣获“大国工匠年度人物”，国网山东省电力公司成为国网唯一“双代表、双工匠”单位，涌现出冯涛、孙晓兰、吕明玉等一大批先进典型，形成点亮一盏灯、照亮一的辐射效应。

　　三是以“五青”塑青心。国网山东省电力公司党委坚持党建带团建，创新构建“共青团+青工委”新型青年工作体系，持续擦亮“青马、青安、青创、青优、青联”品牌。

　　着力提升青年精神素养。实施青年精神素养提升工程，广泛建立青年理论学习小组，创新建立青年“思想导师”帮带机制。贯彻习总同团中央新一届领导班子集体谈话时的重要讲话精神，开展“争做清澈纯粹团干部”主题活动，引领团员青年扎根一线、拼搏奉献，努力实现有价值的人生。

　　着力提升“青字号”品牌影响力。加强青年“号手岗队”创建，实施“担使命建新功”青年创新创效行动，13名青年荣获全国向上向善好青年和青年岗位能手，在历届国网青创赛斩获15金15银14铜。

　　着力提升团的引领力组织力服务力。加强团组织标准化规范化建设，严格“三会两制一课”，14个团组织和团员荣获全国“两红两优”。加强成员管理和服务，深入开展“凝心铸魂强根基、团结奋进新征程”主题教育，不断为推进“一体四翼”高质量发展凝聚智慧和力量。

　　在未来发展中，国网山东省电力公司党委继续深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想，坚持旗帜领航，锚定“再登高、走在前”，全力打造“价值党建”特色品牌，充分发挥高质量党建引领保障作用，加快建设具有中国特色国际领先的能源互联网企业。

　　一是在推进主题教育上再登高、走在前。突出领导班子重点，加强分级分类指导，总结运用第一批主题教育经验，高质量推进第二批主题教育，着力解决一批制约高质量发展的难题和职工群众关心关注的问题，以改革发展成果检验主题教育成效。

　　二是在落实中央部署上再登高、走在前。突出“实”的导向，持续深化“旗帜领航再登高 创新驱动走在前”行动，培育更多大家、大师、大工匠，在科技创新、新型电力系统建设等方面推出更多领先成果，不断增强企业发展实力和核心竞争力。

　　三是在打造价值党建上再登高、走在前。加大打造价值党建路径方法研究，建强基层组织体系，健全“大思政”体系，用好“两图一清单”，擦亮“五青”品牌，推出更多高层级典型、高水平成果，争当国网系统和全省党建工作“两个排头兵”，以实际行动为中国式现代化赋动能、作贡献。