坚持强基米乐m6赋能持续推进基层党建工作高质量发展

　　米乐m6近年来，山东聊城茌平区牢固树立大抓基层的鲜明导向，依托市乡村振兴人才培训学院和区镇两级党校米乐m6，实施“百千万”素质提升工程，加强社区工作者职业体系建设，推进组织工作项目化攻坚，每年投入基层党建资金2.1亿元，推动88处新村（社区）阵地布局建设、规范运行，创新“马扎议事”等为民服务新路径，扎实推进各领域基层党组织全面进步全面过硬。

　　严密上下贯通的组织体系。以“跨村联建”增强新村党组织战斗力。以党组织“跨村联建”为纽带，一揽子出台《茌平区行政新村运行工作手册》等系列文件，发挥中心村和强村带动作用，创新体制机制，优化资源配置，握指成拳增强村级党组织的战斗力。以“多方联动”提高社区党组织治理效能。创新“红立方”城市治理理念，强化系统思维，以社区党委为中心，建立横向多元融合、纵向四级联动的立体组织体系，把党建工作触角延伸到社会治理的微单元，全面提升社区党组织治理能力。以提升“两个覆盖”质量激发两建活力。坚持行业、属地双向发力，通过实施“摸清家底、夯实基础、建强队伍、办好实事”四步工作法,全面提升“两个覆盖”质量，非公有制经济组织、社会组织党组织单独组建率达71%、73.4%。创新“党建指导员+助企领航员”双员融合指导模式，推动党建工作与业务工作同步提升。

　　构建创新高效的党建服务体系。党建引领乡村振兴筑牢“红色堡垒”。学习“千万工程”，把激发乡村发展活力、农民内生动力作为党建引领关键，出台《行政新村党组织领办合作社设立规范》为市级地方标准，成立63家新村党委领办合作联社，累计带动村集体增收4000余万元，推动耿店村入选第一批全国农村集体经济发展村级典型案例，谋划推进枣乡田园示范区获得省级乡村振兴齐鲁样板创建资格。党建引领基层治理打造“红色阵地”。以和美邻里党群服务示范街区为轴，点面结合打造街道、社区、小区米乐m6、园区（产业链）四级党群服务阵地体系，打通“资源集成、服务融合”新路径。党建引领新兴领域点燃“红色引擎”。推动新业态新就业群体融入基层治理，面向外卖配送员选聘30名兼职网格员，成立直播电商、道路运输、外卖米乐m6、快递等10个行业党委，成立制造业、电商物流等8个产业链党委，创新工业园区“1+6”网格化服务管理模式，变“治理对象”为“治理增量”，推动新兴领域党建工作提档升级。

　　打造全面从严的贯彻执行体系。坚持把抓好党建作为最大政绩，以导向思维严格落实基层党建工作责任制。坚持问题导向促提升。聚焦基层党建重点环节、难点问题，组织区、镇、村立项抓党建突破项目103个，奔着问题去、盯着问题干，以一个个问题的解决来推动基层党建工作全面提升。坚持目标导向促赶超。紧扣全区“鲁西领跑、全省先进”目标定位，建立挂图比拼、走看比学、观摩比武“三比”机制，每月对重点任务“蓝黄红”亮牌，每季度开展基层党建大观摩，以实战练兵促进比学赶超。把党建述职考核测评结果作为年度考核、干部任用、培养教育和奖励惩戒的重要依据。坚持效果导向促满意。学习用好新时代“枫桥经验”“浦江经验”，把党建落脚点放在“群众满意”上，把加强基层党建的过程变成联系群众、服务群众、赢得群众的过程，茌平区群众满意度持续位居全市前列。（赵刚）