石家庄市生态环境局晋州市分局：学在深处谋在新处干在实处实现党建工作与环境改善共赢

　　米乐m6成绩近年一直在市机关党支部中名列前茅，晋州市委宣传部先后两次发文表彰；分局领导班子连续两年分别被石家庄市生态环境局党组和晋州市委、市政府授予“优秀领导班子”称号；晋州市代表对26个执法部门进行满意度测评，晋州市分局由2021年度的倒数第3位升至2022年度正数第5位……这是晋州市分局抓党建、强队伍、优环境、促发展的生动实践。

　　两年来，晋州市分局分党组成员认真落实好“一岗双责”，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕贯彻落实习生态文明思想，学在深处，谋在新处，干在实处，实现了党建工作与环境改善共赢。

　　晋州市分局积极推进学习型机关建设，坚持学习、业务培训“两手抓”，着力打造党性强、本领高、能吃苦、善攻坚的生态环保铁军。严格落实“三会一课”制度，强化理论学习，分党组带头讲党课，认真落实全面从严治党第一责任人责任，班子成员严格履行“一岗双责”，实现党风廉政建设与业务工作两手抓、双促进。

　　根据工作需要，晋州市分局有的放矢开展多种形式的业务培训活动，包括公文写作能力培训、应急培训、执法能力培训、秸秆禁烧APP使用等内容。选择4名执法骨干参加了生态环境部及河北省生态环境厅组织的异地执法帮扶行动，在履职尽责过程中，积极学习不同地区的生态环保工作经验。支持10名同志参加再教育学历进修，全方位、多渠道提升分局干部职工的素质能力。

　　根据新形势新要求，晋州市分局对股室和人员调整优化，在充分征求意见、考虑个人专长的基础上，党组会认真研究，最大程度做到人尽其才。在岗位竞聘、职称评聘、优秀评选时全面公开公示，统一标准，不让老实人吃亏。

　　“想管好企业，就要站在企业的角度思考；想管好队伍，就要站在同事的角度思考。”这在晋州市分局已成为共识。通过入企帮扶、企业家座谈、发放调查表、召开生活会米乐m6、谈心谈话等多种方式米乐m6，晋州市分局确定了“热情服务、严格执法”的工作原则及“学法—普法—执法”的全流程工作法米乐m6，环境监管重心从违法行为处罚前移至污染源头防控。

　　帮扶企业高质量发展是实现源头治污、改善环境的治本之策。晋州市分局组建帮扶组，主动指导符合条件企业申报生态环境监管白名单，并帮助23家企业取得排污总量指标。近两年，晋州市白名单企业由14家增加到38家。在生态环境执法过程中，晋州市分局严格执行“不限产、不停产、少检查、少打扰”的差异化管控措施，保障白名单内企业正常生产经营。

　　同时，晋州市分局通过技术培训、现场观摩、企业家座谈等多种方式，指导使用高VOCs原辅材料的企业进行技术改造，充分利用本地水性漆产业优势，最大范围实施原料替代，从根源上减少VOCs排放。建立包括企业负责人、环保负责人、值班长、一线执法人员等成员的高架源企业群，重点时段值班长每小时汇报企业污染物排放浓度、每天汇报排放总量，落细落实减排措施。建立起与乡镇及有关部门常态化联动机制，凝聚起防治污染、优化环境的强大合力。

　　下一步，晋州市分局将持之以恒加强党组织建设，特别是给年轻想干的同志创机会、压担子，优化骨干力量的年龄结构，让生态环保铁军充满青春活力，为持续改善生态环境质量提供坚强的组织保障。