自贡大安： 推动系统党建工作取得新成效米乐m6

　　米乐m6中新网四川新闻9月4日电 ( 黄静)今年以来，自贡市大安区委部党支部创新思维、突出重点，结合实际狠抓党建工作，让党支部更具凝聚力、影响力，焕发出更强的生机活力。

　　狠抓理论学习从常态化到精准化的转变。按照上级总体安排部署，紧扣新形势、新要求、新思想，将更切合现实需求、工作需求、个人需求的重要精神、政策法规、专业知识等作为重点学习内容，注重从全局性、前瞻性、实效性统筹安排学习计划；坚持集中学习、自我学习和互动学习三者有机结合，邀请专家、学者、业务骨干开展集中授课、专题讲座，定期组织开展主题交流、专题分享、理论研究、经验交流等互动教育活动；健全学习教育的考核和激励机制，建立党员学习档案，做到学习时间、内容、人员、效果“四落实”，将学习情况作为党员干部评优评先、选拔任用的重要依据之一。

　　实现党务干部从“半吊子”到“全挂子”的跨越。通过理论教育、警示教育、实践锻炼等强化党性教育，引导党务干部切实从内心将党建工作作为无上光荣的事业，把本职岗位作为干事创业的平台，敢于“打主力”，当好“左右手”，善作“一根针”，不断提高党务干部自觉担当、主动作为的责任感和使命感；针对党务干部实际需要，采取专题讲座、现场考察、交流研讨、技能比武等形式，将日常工作中遇到的难题摆出来，聚焦关键、深入思考、思维碰撞、相互切磋，全力把党务干部培养成抓机关党建的“行家里手”；坚持谈心谈话制度，对表现出色、能力较强、成绩突出的党务干部在评先评优、提拔推荐时优先考虑，在上激励、工作上支持、生活上关怀，切实增强党务干部的荣誉感、归属感、获得感。

　　做好机关党建从“表面功夫”到“绣花功夫”的提升。坚持把建章立制作为强基固本的基础工程，完善党的建设、机关建设、廉政建设等各项规章制度，真正做到用制度管人管事，强化制度执行力建设，做到“制度面前人人平等”，确保制度落地落实；充分挖掘优势资源，打造“党建引领聚力”党建品牌，把握特点、因地制宜米乐m6、精准发力延伸打造“1+6”工作点位，让党建工作有重要抓手、有平台载体；固化工作成果、提炼经验做法、强化宣传推广，推进互学互促，保持“一池活水”，形成先进典型持续接力、示范引领持续深入、榜样作用持续发挥的良性循环，不断推动机关党建工作高质量发展。(完)

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