昆明市米乐m6晋宁区发展改革局“四融入”推动离退休干部党建工作提质增效

　　米乐m6为认真做好新时代离退休干部党的建设各项工作部署要求，区发展改革局以“四融入”为工作抓手，进一步加强离退休干部党的建设，激励老同志离岗不离党、退休不褪色，为全区经济社会发展贡献银发力量。

　　坚持以党的建设为核心引领，强化组织领导，优化组织设置，选优配强班子。将身体健康、有想法、乐于奉献的退休干部选进机关离退休党支部班子。当前共有退休干部70人，其中党员48名。机关离退休党支部设委员5名，其中，1名，2名。建立支部委员联系党员及退休干部工作制度，每名支委联系10到15名党员和退休干部，支委带头学习理论知识，发扬求真务实、开拓进取的精神，带领支部党员和退休干部融入学习和实践中，指导好实际工作，确保老干工作有人抓，抓得好，确保学习不掉队、关怀不断线。机关离退休党支部先后荣获春城先锋示范党支部、市级模范党支部、市级示范党支部、“银发先锋·发展共享之家”等荣誉称号。

　　以《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》为遵循，教育引导党员认真落实“三会一课”、组织生活会、主题党日等各项制度。采取“线上+线下”方式，除一月一主题党日、一季员大会、万名党员进党校、书画比赛、诗歌朗诵、唱红歌等“线下”学习外，还运用微信群、云岭先锋、学习强国APP等线上载体，让离退休干部活到老、学到老，把离退休干部聚拢在党组织周围。充分发挥支部活动场所、区老年大学、文化馆、新时代文明实践中心（所、站）等各类阵地的“文化养老”服务功能，推广以需求为导向的“菜单式”服务模式，完善“资源、项目、需求”三类服务清单，坚持落实理论学习、观摩考察等待遇。充分发挥“老带新、新帮老”作用，机关离退休党支部和老年协会经常性联合机关党支部共同开展活动，定期举办文艺汇演、同过生日、敬老节集体祝寿等个性化、亲情化、多样化活动。定期开展“忆党史记使命”“看变化话发展”“强体魄展风采”“不忘初心跟党走 党旗辉映夕阳红”“迎七一·话振兴·践初心”等主题活动。2023年以来共开展各类活动4次，参加活动老同志150余人次。

　　注重强化阵地建设，对离退休支部和老年协会活动场所进行提升改造，重新粉刷墙壁、打造金色余晖长廊、配齐书刊、健身器材、完善制度等，真正做到了有场所、有设施、有标志、有制度、有保障、有党旗、有书报。针对新媒体使用问题，组织专题培训手把手教老同志使用智能手机、电脑，丰富其晚年生活。建立健全并严格执行参观考察、生病看望、生日、病故告别、座谈交流、年终工作报告等制度，了解掌握老同志存在的困难问题米乐m6，听取老同志对发改工作的意见建议。今年来累计看望慰问8人次，听取意见建议16条。同时，通过学习研讨米乐m6、参观考察、现场教学等方式加强老干部思想建设。一方面，将老同志感兴趣的理论知识“请”到课堂里，比如邀请老师做专题辅导，开展养生保健、家风家教、心理健康等课程；另一方面，把老同志“请”出去，通过举办书画比赛、户外文娱活动等，让老同志在乐中学，在学中提升理论水平。同时，研究制定“银发先锋·发展共享之家”讲习制度，安排3名离退休干部担任讲习员。以优秀传统文化、个人先进事迹、工作经验分享、理论政策等内容为主题，传播好经验、弘扬正能量。今年以来已举办3期，累计参加同志100余人次，充分发挥了老党员的余热和优势。

　　围绕全国文明城市创建米乐m6、农村人居环境整治、基层社会治理等工作，组织群众基础好、沟通能力强、有一定法律政策水平的离退休干部担任党的政策宣传员、生态文明守护员、不文明行为监督员，参与环境保护治理、卫生巡逻、文明劝导等活动。机关离退休党支部2名党员荣获“最美春城银霞志愿服务之星”称号。充分发挥好离退休干部的优势、经验优势、资源优势，以政策宣传、党史学习教育、爱国主义教育、法律宣讲、法律服务等经验丰富的离退休干部为主，强化支部联建，向离退休干部、机关年轻干部宣讲晋宁红色文化、先烈事迹，厚植红色基因，传承红色精神。通过支部联建到宝峰清水河、上蒜小渔村等实地开展经济社会发展、乡村振兴等调研，以老干部座谈会、联谊会为契机，与年轻干部共聚一堂话心声，一起回顾晋宁近年来的发展变化，积极为晋宁发展建言献策。

　　下步，区发展改革局将强化引领，不断加强离退休干部思想建设，不断提升素质。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为贯穿全年工作的主线，组织离退休干部开展系列活动，把思想和行动统一到党的二十大作出的重大决策部署上来。常态组织“看变化、赞成就、促发展”等活动，使老同志强化学习、开阔视野，主动融入晋宁区经济社会发展。