用六个维度做实做细党建工作 以新时代党建引领高质量发展米乐m6

　　米乐m62023年3月，中国人寿保险股份有限公司业务总监、四川省分公司、总经理张红路一行到龙泉驿区支公司调研基层党建工作。

　　2022年6月，龙泉驿区支公司党支部组织全体党员、营销员党员、入党积极分子一同走进西河镇纯德养老中心开展志愿服务。

　　坚持党的领导，加强党的建设，是国有企业的“根”与“魂”。中国人寿保险股份有限公司四川省分公司坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的二十大精神,落实新时代党的建设总要求，始终坚持金融保险行业的性、人民性和专业性，大力实施“党建引领筑基工程”，以高质量党建引领高质量发展，为四川经济社会发展贡献国寿力量。中国人寿保险股份有限公司成都市龙泉驿区支公司（以下简称：龙泉国寿）贯彻落实上级公司决策部署，立足国企本质要求和县域经济实际，持续深化“四强”党支部创建工作，积极探索党建引领保障高质量发展模式，主要业务指标稳居中国人寿四川省系统县域公司前列，在辖区寿险市场的份额超过50%，深度融入地方发展大局，在响应疫情防控、保障经济发展、完善保障体系、助力乡村振兴等方面充分彰显国有寿险公司的责任担当。2023年3月，中国人寿保险股份有限公司业务总监、四川省分公司、总经理张红路带队赴龙泉国寿调研，对公司党建引领高质量发展给予了“富有实力、富有张力、富有意义”的高度评价，并勉励公司努力当好基层发展六个方面的“排头兵”。

　　党支部作为党的基层组织，是党在社会基层组织中的战斗堡垒。“队伍行不行，关键看支部，执行强不强，关键看担当”。龙泉国寿共有员工39人，党员17名，占比43.59%，纳入公司党支部管理的营销员党员17名。现任龙泉国寿党支部、经理曹丹2021年底上任之后思考的重点就是“如何克服疫情影响，继往开来，让龙泉国寿这面旗帜继续迎风飘扬”。曹丹带领班子以深化创建“四强”党支部为着力点，狠抓支部建设和党员思想建设，把学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神作为首要任务。一是严格落实“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话等组织生活制度，持续强化落实“两个议事规则”和“三重一大”制度。2022年召开支委会21次，支部党员大会12次，主题党日活动13次，支部班子成员带头讲党课5次。二是深入推进党史学习教育常态化。把党史学习教育作为“三会一课”基本内容固定下来、坚持下去，将党章党规深入到日常学习中去，教育引导支部党员学思践悟、知行合一。三是持续推进党支部标准化规范化建设，深化“四强”党支部建设。积极打造功能强、支部班子强米乐m6、党员队伍强、作用发挥强的党支部，充分发挥先进典型示范引领作用，努力把支部建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。2022年4月，龙泉国寿组织支部全体党员、营销员党员、入党积极分子、团员到龙泉烈士陵园开展“祭扫英烈”主题党日活动；6月23日，聆听养老中心老党员讲授“建党初期的峥嵘岁月”的党课；11月邀请区委党校高级讲师郑博到公司讲授题为《全面推进中华民族伟大复兴的宣言和行动纲领》的党课。2023年4月，龙泉国寿联合成都大学共同开展“寻找心里的亮点点燃红色的信念”主题党日活动……一次次支部会、一场场主题活动，全员凝聚力与执行力再次不断提高，龙泉国寿的综合竞争能力和社会影响力得到了全面提升。

　　龙泉国寿高度重视支部组织建设，在党组织建设上用力、用心，全面夯实支部党建根基。在日常经营管理的过程中，公司坚持推动各部门在“三会一课”中推进业务工作开展。创建“党员示范岗”2人，充分发挥引领示范作用；成立“党员突击队”，在业务冲刺和日常管理中亮旗帜、当先锋、勇担当……“我每次工作前都会主动佩戴党徽，时时刻刻提醒自己，以一名党员的标准严格要求自己米乐m6，做好自己的本职工作，服务好客户”，营销员党员苏大芳感慨地说，以前并没有觉得自己是党员就与其他人有什么不同，现在自身荣誉感随之倍增，责任感也加重了。龙泉国寿党支部在营销员党员中积极推动“三亮三比三评”活动，用“三亮”提升了党员的士气，用“三比”激发了党员干事创业的热情，用“三评”凝聚了党员队伍的聚合力。在各销售职场开展党建园地亮身份，组织教育学习，引领营销员党员听党话、跟党走，强化理想信念，在销售队伍中营造“支部抓”“党员带”“业务强”的良好工作氛围，进一步激励营销员在业务发展中始终合规销售、诚信服务，让党员同志走在前、作表率米乐m6，做团队中的主心骨，发挥销售团队党员先锋模范作用和引领作用。

　　针对营销员队伍不断壮大、组成复杂、流动分散的现实，龙泉国寿党支部坚持把加强营销员党建作为发挥国有公司优势、增强营销队伍凝聚力、构筑特色营销文化的有效载体，积极探索营销员队伍党的建设、培养、管理、发展新机制。建立营销员党员台账，将营销员党员纳入支部管理，打造党建园地，使党员活动有阵地、学习有平台，使营销员党员由关注保费上升到干事创业，由追逐佣金上升到使命担当，眼界、视野、境界全面升华，打造一支讲、勇担当、善胜利的营销铁军。“在党的旗帜下筑梦远航”，这是营销员党员刘威的理想信念。刘威曾是一名导弹兵，在部队期间加入中国党，对党有深厚的感情。自2010年进入龙泉国寿，他以党员的标准真诚做人、诚信做事，赢得了公司领导、同事和客户的高度认可，成为全省个险渠道外勤主管标杆，先后荣获中国人寿总公司营销员党员“先锋个人”、四川国寿“开门收官”服务标兵、销售精英，2022年任省公司、市公司收展渠道企业家俱乐部主席……游佳，既是一名年轻的90后，也是一名有11年党龄的党员。他2016年正式加入龙泉国寿，始终坚持“党员是一个特殊的身份，不仅是一种称号，更是神圣的职责、更是无私的奉献、更是重要的使命”。工作中，游佳处处以实际行动展现党员先锋模范带头作用。他的专业与付出得到了职场销售伙伴们的认可，在今年4月职场经理竞选时，他成功当选龙海职场经理。榜样力量是无穷的。龙泉国寿营销员党员们正以自身的拼搏奋进引领激励着团队成员扎根寿险事业、真诚服务群众。

　　针对寿险工作者女性居多的特点，龙泉国寿党支部对接龙泉驿区妇联，在公司成立了妇联组织，增进了销售队伍凝聚力。公司通过与区妇联联合开展多种形式活动，畅通了关注服务辖区妇女工作通道，在服务女性就业、强化女性健康保障等方面取得了新成效。在党支部的指导下，龙泉国寿还成立支公司团支部，调动年轻员工尤其是新入职的校招员工工作积极性，形成“党有号召，团有行动”的良好氛围，通过组织关怀，有效提升了新员工的留存率。公司团支部因工作表现突出，荣获成都国寿优秀共青团员表彰，团支部获四川国寿优秀团支部称号。严管厚爱，龙泉国寿切实保障职工群众合法权益，用心帮助职工群众排忧解难，通过一系列团队建设措施，一线职工的劳动热情和创新创造活力被进一步激发，公司上下进一步形成崇尚劳动、尊重劳动的良好氛围。

　　聚焦“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”这一主题，龙泉国寿党支部坚持“党建引领、双线融合”，夯实“微网实格”基础，不断探索契合本辖区的服务机制，发挥中国人寿集团综合化经营优势，深入推进公司综合金融服务专员项目。在当地政府相关部门的指导下，公司积极打造具有龙泉国寿特色的“1+1+N”的综合金融服务平台，以“人员走到格中，服务办进网中”为目标，建立起一支“综合金融服务专员”队伍，进驻村社、立足村社、服务村社，进一步夯实项目网格化基础，稳步提升专业技能和服务效能。目前，龙泉国寿社区综合金融服务队伍人数156人，覆盖全区10个街道123个村镇/社区，街道对接覆盖率达到100%。全年开展社区服务400余次，包括社区值班及社区疫情志愿者支援，社区累计服务人数近12万人/次，赠险超8万份。通过“蓉易贷”，协助中小微企业获得帮扶近千万元。公司注意加强向地方党政部门汇报沟通，不断拓宽服务领域，满足群众个性化、差异化保险需求，并提供其他公益服务。通过市场监管部门牵头，公司创新形式为全区30多家民宿提供保险保障，助力健康龙泉建设。应对人口老龄化，中标承办全区老年人意外伤害保险采购项目。承接人社局工作安排，为全区一村一大提供专属保险保障，并定期收集青年求职意向。参与15分钟医保服务圈建设，在医保部门指导下提供政策咨询服务。对接退役军人事务局，为退役军人及军属提供就业岗位。组织营销员党员为区红十字会发起的“心之芽”豆芽菜工作坊公益活动捐款，帮助大龄心智障碍青年掌握劳动技巧、提升生活保障。公司还与专业院校联合推进产教融合与专业人才培养，通过导师驻点教学、学生参与社会实践等方式，为公司拓口碑、揽贤才，为未来销售人员年轻化、知识化奠定基础……

　　2022年，龙泉国寿共计给付满期保险金758件，理赔15465件，“惠蓉保”业务推广累计达成5.65万件，有力落实守护人民美好生活职责使命。2023年截至3月末，全区村镇/社区对接率100%，赠险覆盖率90%以上；公司保费收入超过2.8亿元，队伍建设核心指标明显提升，实现业务稳定、队伍夯实的发展新局面。对于未来，曹丹表示，龙泉国寿将始终坚持以党建为引领,牢记中国人寿央企本色，不折不扣贯彻落实中央决策部署，在推进公司高质量发展与服务地方经济社会发展上找准着力点、找好对接点，以打造‘党建融合有深度、发展推进有力度、队伍提质有速度、员工情谊有温度、服务内容有精度、公司跨越有高度’的六度公司为目标，持续推进党建与业务深度融合，为推动公司改革发展、建设一流保险服务团队提供坚强保障。当前，中国人寿保险股份有限公司四川省分公司正深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想主题教育。公司将坚持旗帜领航，全面加强党的建设，加快保险转型升级，坚定不移走中国特色金融发展之路，在推进公司高质量发展的同时，为助力地方经济社会发展贡献更多力量。冯强齐心陈艺华西都市报-封面新闻记者董天刚