米乐m62020年度党建工作总结

　　米乐m6创建工作，扎实完成机关党委换届选举各项工作，突出抓好党员干部队伍能力建设，持续提升机关党建工作的组织力、凝聚力、服务力。

　　（一）抓好学习教育活动。始终把党的建设摆在首位，坚持党对检察工作的绝对领导，深化干警思想教育。持续深化“不忘初心，牢记使命”主题教育，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实组织并开展各类学习教育活动。

　　（二）落实各项学习制度。认真落实党组中心组学习制度，制定年度学习计划，每月组织开展主题学习。进一步规范“周一夜学”制度，每周由院机关党委和部牵头，组织各支部每周开展各类学习活动，每月至少开展两次以上集中学习。同时，根据区直属机关党工委通知，及时发布每月学习内容提示，组织开展每月主题党日活动等。

　　（三）严肃党内生活。认真落实《关于新形势下党内生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、组织生活会、评议、谈心谈话等党内组织生活制度，切实推动各项制度真正落细落实，检察长2次带头为全体党员干警职工上专题党课。切实提高党内组织生活质量，认真落实院领导班子成员参加双重组织生活的相关规定。

　　（一）扎实开展换届选举。根据区直属机关党工委《关于进一步做好区直机关党组织换届选举工作的通知》，并结合我院工作实际，于今年10月23日召开院机关党委换届选举大会，选举产生新一届7名机关党委委员，选举过程做到组织有力、程序规范。在此基础上，新一届机关党委认线个党支部开展支部换届选举工作，确保工作平稳有序过渡。

　　按照“五星示范、双优引领”成效标准，积极推进党建工作标准化规范化建设，以“全国党员信息系统”为抓手，加强对各支部建设情况的摸排分析，规范机关党委及各支部日常台账管理工作，经常性开展检查指导，对历年党务资料、党费缴纳情况等进行了一次系统梳理米乐m6。把好党员发展入口关，指导开展1名预备党员转正、2名预备党员接收、11名正式党员党组织关系转接等工作。

　　加强对机关工会、团委、妇联等群团组织的领导和支持，指导院团委有序开展换届选举工作；继续组织羽毛球米乐m6、篮球、乒乓球、瑜伽等兴趣小组开展各类文体活动；选派党员干警参加全市政法系统“忠诚筑铁军、担当护两战”微党课比赛等。

　　坚决贯彻落实上级决策部署，积极助力打赢疫情防控阻击战。先后组织干警职工1000多人次深入防疫一线开展志愿服务工作，协助迪荡街道下辖各社区做好卡点执勤、宣传劝导、秩序维护等工作；4名党员作为区级机关奔跑计划地首批党员志愿者火线志愿高速卡点疫情防控；5名党员担任驻企服务员，协助企业开展复工复产工作；全体党员累计为疫情防控捐款1万多元。

　　深化落实“三驻三服务”工作，检察长带队走访“契约化”共建联系企业，协调解决企业在生产经营中遇到的困难和问题；积极参与农村“五星3A”创建，各支部组织党员赴“3A”示范村开展“七个一”主题教育活动，重温入党誓词、聆听基层党组织上党课、开展民情座谈等；积极开展“购扶”主题党日活动，组织党员到企业工厂参观学习，鼓励党员带头消费，指导企业党建工作，增强企业发展信心。

　　深化社区结对共建，分别与城南街道南苑社区、迪荡街道剡溪社区签订“共建契约”，积极参与社区建设米乐m6、管理和服务工作；认真做好在职党员“两地报到，人人契约”活动，鼓励在职党员积极参与社区志愿服务。在今年文明城市复评期间，累计选派40余人次到城南街道南苑社区、北海街道铁甲营社区参与卫生打扫、巡逻劝导等工作。

　　根据省政法委及省院部署要求，制定我院《关于开展司法规范化水平提升年活动的实施方案》，并以支部为单位召开生活会，围绕司法理念、执法行为、协作配合、检察监督、司法作风等方面进行全面排查，共排查梳理各类问题158个，即查即改，逐一整改落实。

　　坚持党建引领，切实发挥党员领导干部和党员干警职工的先锋模范作用，在推动“四大检察”全面协调充分发展，开展各类法律监督工作，办理重大、疑难、复杂案件，打造各级精品、典型案例等方面以上率下、担当作为，努力推进全院工作争先创优。

　　在打造保障律师执业权利、未成年人司法保护、社会矛盾纠纷调处化解等工作品牌过程中，通过积极创建“党员先锋岗”“巾帼文明岗”等形式，发挥党员干警示范引领作用，助力品牌打造。今年初，我院未成年人检察部门徐倩检察官办案组因工作成效突出，经评审被认定为越城区“巾帼文明岗”。

　　将党纪党规学习作为党组中心组学习、党支部学习和干部教育培训的重要内容，充分运用内网专栏、文件传阅、周一夜学、“微考学”等多种学习载体，常态化学习中央八项规定精神、《中国党廉洁自律准则》《中国党纪律处分条例》《关于新形势下党内生活的若干准则》等制度条例，进一步明确纪律规定，强化纪律执行。

　　围绕上级部署要求，结合队伍自身实际，扎实开展各类廉政警示教育活动，通过组织学习违纪违法典型案例及检查情况通报、观看廉政教育宣传片、组织《公职人员政务处分法》主题讲座等形式，充分发挥正面引导和反面警示作用，引导广大干警职工强化廉政意识，自觉远离违纪违法“红线”。

　　严格落实院领导轮值带班月度督查制度，今年以来共开展正风肃纪巡查10次，发现值班纪律、办公室卫生、就餐秩序等各类问题20余个，发布《正风肃纪工作通报》10期。专项督查办公用房、公务接待、公务警务用车、工会财务等情况，切实遏制“四风”问题反弹，促进廉洁从政，努力营造风清气正的生态。