米乐m6推动新业态新就业群体党建工作提质增效

　　米乐m6近年来，县立足新业态新就业群体实际，坚持织密组织之“网”、汇聚队伍之“力”、打造温馨之“家”、激活动力之“源”，积极探索新业态新就业群体党建工作方法路径，推动两建工作“破题答卷”。

　　坚持“纵向+横向”织密“新”网络。将新业态新就业群体党建工作纳入《县委非公有制经济组织和社会组织工作委员会2023年工作要点》和全县基层党建工作重要内容，融入城市基层治理总体布局，建立县委统筹、县委组织部牵头、县委两新工委主抓、行业主管部门配合、乡镇（街道）党（工）委兜底的责任体系。通过引导货车司机“主动亮身份”、运政系统“平台筛查”、工作专班“一对一联系”等方式，组织开展“拉网式”排查排摸，建立新业态新就业群体党建工作台账，组建县道路货运行业党委和2个货车司机流动党支部，帮助42名新业态新就业群体党员“安家落户”，充分发挥群团组织桥梁纽带作用，成立1个工会组织，不断延伸服务触角。

　　坚持“外联+内培”汇聚“新”力量。印发《县道路货运行业委员会关于选派道路货运企业党建指导员实施方案》，按照“管行业就要管党建”的原则，从县交通运输等部门挑选27名党性观念强、能力素质优、经验丰富的业务骨干担任新业态企业党建指导员，做到应派尽派。通过发放宣传单、公众号推送等形式，积极开展“组织找党员、党员找组织”活动。米乐m6持续开展“学党史、感党恩、听党话、跟党走”聚民心活动，在年度党员发展计划中加大力度发展新就业群体，动态更新优秀员工、入党申请人、入党积极分子等工作台账，做到成熟一个、发展一个。

　　坚持“线上+线下”打造“馨”家园。着眼畅通新就业群体的利益诉求表达渠道，分行业组建微信工作群，主管部门确定专人及时收集工作中的困难问题，依托学习强国客户端及时推送“每日金句”、宣传货运政策、开展线上集中学习交流等服务。充分利用“两新”组织闲置办公场所，在新就业群体较为集中的县交通物流集散中心，建设县司机之家（党群服务中心），从新业态新就业群体实际需求出发，依托工会户外劳动者驿站、社区党群服务中心，打造集“休息、服务、问需”为一体的新业态新就业群体服务驿站，为新就业群体免费提供休息、饮水、充电、阅读等服务的“暖心港湾”，米乐m6打通服务新业态新就业群体的“最后一公里”。

　　坚持“引领+赋能”激活“新”动能。建立《县流出地村（社区）党组织结对联系货车司机党员和货车司机党员结对联系普通货车司机工作制度》，聚焦新业态新就业群体在基层治理中发挥作用，加强对新就业群体的引导，开展关心关爱党员货车司机“七个一”关心关爱系列活动。积极发挥新业态新就业群体流动性强、联系面广、影响范围大的优势，推动外卖配送企业和社区党建联建，号召新业态新就业群体组建“暖新团”，推行新业态党员就近参与所在社区党组织活动，支持鼓励新就业群体党员担任社区移动网格员，让新就业群体成为政策法规宣传员、基层治理监督员、米乐m6平安城市巡查员，凝聚基层治理强大合力。