米乐m6党建引领促强警 开拓创新显担当 南宁市公安局党建工作经验获全国推广

　　米乐m6近年来，南宁市公安局创新构建“三大堡垒”“三朵智云”和“六型组织”的“336”党建强警新路径，米乐m6把党建工作的“软实力”转换成业务发展的“硬支撑”，引领公安工作提档晋位、走在前列。今年上半年，全市群众安全感达98.50%、对公安工作满意度达96.88%。近日，由南宁公安创新的“336”党建模式获在全国公安系统推广。

　　抓固本强基，筑“三大堡垒”。市公安局党委建强“组织堡垒”，组建由“党委牵头、主抓、上下联动、全员参与”的党建领导小组，列出党建责任清单、任务清单，统筹推进全市540个公安基层党组织建设；建实“制度堡垒”，出台年度党建任务清单等指导性文件12份，制定基层党建示范点考评办法、“六型组织”评定方式等考核标准8项，建立领导干部联系党支部制度，督促指导抓实抓牢党建工作；建好“行动堡垒”，依托各级党建活动中心，创新“壹学时”“线上考”“金点子”育警模式，用心用情抓好党性教育，组建临时党支部、派驻支援服务队，米乐m6将党旗插在重大安保、专项行动以及疫情防控等工作一线，着力加强队伍教育、保障监督、宣传表彰、帮扶慰问等工作。

　　抓数聚赋能，建“三朵智云”。市公安局党委创新“党建云”平台，研创“邕警红云”党建APP，开通基层动态、组织测评、党费收支等11个服务模块，满足党员学习交流需求，实现支部在线管理考核，推动党务工作线上线下高效结合、同步发力。打造度“监督云”，整合9类警种13个系统的监督职能，将敏感岗位、关键部门、办案场所、服务窗口纳入监督范围，打通监督“最后一公里”。打造孵化式“人才云”，深度采集全市公安机关广大党员个人数据、人事数据等信息样本，建立3级5领域14类的专业人才库，配套出台先进典型宣传表彰任用一体化工作机制，形成了人才队伍管理、培养、任用全链条管理模式。米乐m6

　　抓示范引领，创“六型组织”。结合“喜迎二十大忠诚保平安”主题实践活动和自治区基层党建“五基三化”攻坚年行动，南宁市公安局党委开展“六型组织”暨“一局一品牌、一警种一特色”创建活动，引导各级党组织在理论学习、服务对接实战、提供便民利民服务、创新警务模式、落实从严管党治警要求、丰富警营生活等各项工作中不断探索有益做法，打造出一批各具特色的学习型、战斗型、服务型、创新型、廉洁型、活力型党组织，推进基层党建高质量发展，实现党组织功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的目标，为完成各项工作任务提供坚强保证。

　　今年7月14日，该党建工作经验获《党建简报》第25期刊登，并在全国公安系统推广。这是继探索创新“1+3+X”基层智慧治理模式、打造“1+N”智慧作战体系后，南宁市公安局第三项工作经验走向全国，进一步擦亮了南宁公安品牌。

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