米乐m6【理通三迤】激发新业态党建活力

　　米乐m6进入新时代，新兴领域产业蓬勃兴起，新就业群体大批涌现，新业态新就业群体党建成为加强组织建设、扩大组织覆盖面的迫切需要，也是引领新兴业态发展的重要保障。要破解新业态新就业群体党建工作难题，就要着眼于增强新业态新就业群体党建工作实效，坚持以“新理念”探索“新路径”、以“新体系”保障“新服务”、以“新优势”激发“新活力”，促进新业态党建焕然一“新”。

　　以“新理念”探索“新路径”，组织建设展现“新”面貌。新业态发展迅速，就业群体数量庞大、流动性强，这就要求我们在抓新业态新就业群体党建过程中，不能用传统党建工作模式生搬硬套，而是要以新的组织设置和新的工作方式适应新的组织形态。要通过深入一线、融入一线的方式，详细了解掌握企业发展状况、新业态新就业群体的日常诉求，并建立动态工作台账，做到底数清、情况明。要根据新业态行业特性，米乐m6探索区域共建、行业统建等方式，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，做到关键岗位有党员，构建覆盖全面、上下联通的组织体系，实现边建边管、建管并重。

　　以“新体系”保障“新服务”，组织力量催生“新”动能。新业态新就业群体奔波在路上的时间长，工作在“云”上的内容多，工作节奏快、压力大，收入水平不稳定。因此，该群体的“需求点”正是党建工作的着力点和落脚点。要丰富服务举措，结合新业态新就业群体现实需求，统筹各方力量、整合服务资源，依托党群服务中心、商场超市等场所打造“城乡驿站”，为其提供应急医疗、休息蓄能等便捷实用的服务，让新就业群体切切实实感受到党组织的关怀和温暖，提升幸福感和获得感。要创新服务方式，坚持想其所想、做其所愿、帮其所难，通过开展就业指导、政策咨询、服务保障、法律援助、技能培训等服务活动，让新业态新就业群体党建工作有温度、暖人心。

　　以“新优势”激发“新活力”，组织作用赋能“新”发展。新业态新就业群体人数众多且以年轻人为主，工作形式多样、就业时间灵活，蕴含着推动城乡治理和社会发展的巨大能量。要在完善已组建党组织功能的基础上，米乐m6向无党员或党员人数较少的新业态企业指派党建指导员，帮助企业解决影响发展的难点堵点问题，米乐m6增强企业对“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想认识，积极探索新业态新就业群体参与基层治理工作的新思路。要充分发挥新就业群体走街串巷、遍布城乡、熟悉地情的优势，引导其成为文明行为“引导员”、城市形象“宣传员”，激励新就业群体积极参与基层治理、志愿服务等工作，为城市建设提供“新”动力、增添“新”力量。