米乐m6党建引“岭”：以“党建5+”建设激发党建工作新活力

　　米乐m6汪清县天桥岭镇通过串联、融合、延伸等方式，探索出了一条以“党建5+”（即党建+好班子、党建+好门路、党建+好服务、党建+好乡风、党建+好生态）为引领的党建工作新路径，建立以“党建5+”为“纲”、以细化党建任务18条为“目”的 “纲举目张”基层党建工作新格局，激发了基层党建工作新活力。

　　“党建+好班子”，就是要充分发挥基层组织战斗堡垒作用，强化基层组织属性，着力配强好班长、建设好班子、培养好梯队，努力打造一支敢担当有作为、过得硬打胜仗的村级干部队伍。

　　通过推进《天桥岭镇“乡村振兴领头雁”计划实施方案》，对全镇各方面人才实行“轮训”菜单式定向培训，开展课堂教学研讨11期和实地参观3期，累计培训900余人次，不断提升“领头雁”的素质和质量；常态化开展每月19日的中心村党委、联合党总支会议和每月20日的固定党日活动，各支部党员参会率均达93%以上，不断夯实党支部的发展基础；将《发展党员全程纪实制度》全面升级，实行“二三制”发展党员工作法，2022年发展党员17名，发展对象和预备党员进行帮扶慰问20余次，通过做实三项量化积分、做严考察，不断充实党员队伍建设；通过建立村级后备干部人才库，量化实行村级后备干部动态管理，储备百名优秀后备干部；探索从经济、精神、等3个层面激发村民小组长、村民代表的干事热情，将自治主题培训同步纳入党员干部培训工作规划，育强千名自治工作者。

　　“党建+好门路”，就是要通过以“党支部领办合作社”和乡村振兴示范带为主线，鼓励多种形式、多措并举破解增收难题，逐步走出一条村级集体经济健康持续发展的路子。

　　通过推行“党支部领办合作社”培育计划，学习借鉴烟台、松原地区经验做法，根据党支部领办合作社不同的经营范围，为各村谋划合作社发展方向、规范章程、合理划分分红比例，通过不断摸索、总结经验，探索出一条适合我镇发展的党支部领办合作社之路，目前已成立的3个党支部领办合作社共计收入91.3万元，其中青沟子村裕隆菌业专业合作社纯收入38万元，为全村110户380人共分红4.5万元，提供就业岗位50个，党支部领办合作社已形成一套科学的组织框架和成熟的运营模式；通过打造天桥岭镇黑木耳产业振兴示范带，依托我镇桃源小木耳有限责任公司为龙头，设立振兴车间，辐射带动周边天桥岭村、天平村、米乐m6口山村、桃源村和鹿圈子村等，提供20余个脱贫户就业岗位，带动560余户从事木耳种植，种植菌袋2800余万袋，创造产值1.344亿元。

　　“党建+好服务”，就是要坚持以服务型党组织建设为统揽，紧跟“互联网+”发展趋势，米乐m6不断提升“我为群众办实事”工作实效，解决服务群众“最后一公里”问题。

　　通过组织开展以基层治理为主题的“加油”擂台赛，村上台宣讲，村干部及群众文艺展演，在活动中不断增强党群和干群关系，大家心往一处想，劲往一处使；每周一常态化开展“同升国旗，同唱国歌”主题党日活动，在升国旗和唱国歌中，铸牢中华民族共同体意识，提高基层党组织的凝聚力和战斗力；常态化开展“村干部大走访”和“我为群众办实事”活动，为群众解决问题300余件，解决服务群众“最后一公里”问题；以党群服务中心为支点，打造15分钟便民服务圈，集党群活动中心、休闲广场、卫生室、老年活动室、党员驿站和超市等便民设施，将东新村和转角楼村的便民服务圈升级改造，使服务更加精细化、标准化。

　　“党建+好乡风”，就是要把基层党组织打造成治理核心组织，通过村党组织引领，广大党员示范带头，推进民心在基层凝聚、矛盾在基层化解、问题在基层解决，以党风促民风，进一步实现邻里和睦、乡风文明。

　　为充分发挥村民议事堂平台，定期开展“百姓说事”活动，设立每周一为村民议事日，收集配套议事成效，其中议事内容按红、黄、绿三色重要程度分类议事，确保“事事有回音，件件有落实”，共解决民生实事78件，基础设施建设5件；严格执行“四议两公开”以及党务、村务、财务“三公开”制度，建立“村民微信群”，推进村级事务及时公开，加强群众对村级权力的有效监督；积极推行网格化管理服务，党员干部履行基础信息采集、畅通社情等五项工作职责，推动矛盾纠纷等民生问题在网格内解决，推动村党组织服务群众水平不断提高，引领群众能力显著增强；认真做好党建促宗教治理工作，定期开展排查，持续做到“七个到位”，通过不断强化“四个保障”，进一步夯实党在农村的执政根基；因村制宜修订让村民理解、认同并支持的村规民约，并配套制定行之有效的奖惩措施，通过教育、规劝、奖惩等措施，引导村民遵守村规民约，同时提升法律保障效能，促使村民自觉遵守社会公德。

　　“党建+好山水”，就是要始终坚守“绿水青山就是金山银山”的理念，把“绿水青山”纳入每个基层党组织党建工作成效的“评价单”，实现生态文明建设与经济社会发展的有机统一。

　　充分利用每月19日召开的中心村党委和联合党总支会议，党员干部到先进村实地走访参观，交流先进经验，取长补短，在互学互促中提升生态乡村的工作水平；持续推进《生态乡村建设“夺旗争星”制度》，米乐m6以此为依托，对5个中心村党委和联合党总支进行“夺旗”竞赛，颁发红、蓝、灰流动旗帜，对23个村“争星”情况量化排名，营造抱团前进、比学赶超的良好氛围。创新性开展“一月一串门”活动，通过“一问二宣三看四评五帮”的工作方法，为村级妇联干部队伍提供一条亲民爱民的服务平台，不断提升群众参与创建的积极性，助力生态乡村建设；持续开展人居环境“四季行动”，以季节为主题，春季整治、夏季绿化、秋季美化、冬季清洁；“生态庭院”建设提档升级，继续打造庭院“绿色长廊”，同时鼓励各村借“墙”发挥，通过墙体彩绘、美化绿化、手工装饰等打造特色亮点，重点在村内打造一条街，形成“一条街”文化，今年共打造“旧貌换新颜”100余处，“绿色长廊”120余个，县级干净人家370户，“微型公园”20余个，全镇生态乡村建设稳步提升。

　　天桥岭镇通过“党建5+”建设，较好地把基层党建工作与队伍建设、经济发展、服务群众、乡风民风、生态环境相结合，突出了党建服务中心工作的大局理念，为党建工作注入了新的血液，开拓了新的空间，激发了新的活力。