米乐m6党建引领风帆劲 砥砺奋进启新——2022年高台县基层党建工作综述

　　米乐m6乡村面貌焕然一新、民生工程硕果累累、群众幸福指数节节攀升……一份份优异的答卷、一幕幕温暖的瞬间背后，跳动着“加强党的全面领导、巩固党的执政根基”的有力脉搏，凝聚着全县基层党建工作迸发出的磅礴力量。

　　2022年，高台县坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，围绕中心、服务大局，持续用力抓基层、米乐m6强基础、固根本，基层党建工作迈上新台阶、取得新成效，为推动全县经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

　　抓住了思想建设，就抓住了党的建设“魂”与“根”。高台县始终把深入学习贯彻习新时代中国特色社会主义思想作为重要任务，县委会带头落实“第一议题”制度，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。各级党组织通过集中学习研讨、专题党课宣讲、全员轮训等方式开展学习，引导广大党员干部坚持用习新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　一年来，全县先后举办各类主体班次11期、米乐m6培训2020人次，各类网络培训班14期、培训4684人次，各级党组织第一时间学习党的二十大、省第十四次党代会精神，推动学习向基层延伸、向深度拓展。持续把党史作为各级党组织“三会一课”、主题党日必学内容，纳入干部教育培训主体班次教学课程，依托干部学院和红西路军纪念馆两大教学基地，常态化组织开展“十项体验”红色铸魂行动，先后承办培训班221期、培训1.4万人次，接待游客62万人次，“红色高台”知名度和影响力持续提升。

　　一年来，高台县坚持把抓党建促乡村振兴作为全县基层党建工作的重中之重，制定《2022年抓党建促乡村振兴重点任务清单》《县委抓乡促村责任清单》等文件，全力推进抓党建促乡村振兴各项任务落地见效。全域开展党支部建设标准化星级争创活动，培树命名五星级标准化党支部66个。

　　深入开展村干部“导师帮带”行动和村级后备干部“薪火相传”计划，建立村党组织“集中培训+练兵比武+以绩定酬”培养机制，实施“千名人才兴百村”行动，统筹各方面人才资源，向136个行政村选派科技特派员、集体经济项目指导员、专业合作社辅导员，乡村振兴的骨干力量不断建强。持续深化“党建+产业”组织振兴模式，完善“联合党委+龙头企业+合作社”运行机制，组建以蔬菜种植、畜禽养殖等为主的产业联合党委9个，链接带动40多个龙头企业和农民专业合作社、3000多户农户抱团发展，形成了组织共建、资源共享、发展共赢、村民共富的局面。

　　创新“党建引领、村企共建”集体经济发展模式，有序推行集体经济公司化改革，签订村企共建项目12个，吸引社会资本2300万元，制定《高台县村级集体经济重点项目扶持管理办法(试行)》，建立月调度、季分析、年评比等制度，100%的村集体经济收入达到5万元以上，77.9%的村达到10万元以上。全覆盖建立“镇党委-村党组织-网格(村民小组)党小组-党员联系户”四级组织体系，确定党员联系户1352户。认真落实《清单指引》，县镇联动开展“用清单、晒亮点、查不足、谈体会”活动19场次。

　　基层强则国家强，基层安则天下安。高台县认真贯彻市委“一意见一指引”，深化“党建联盟、服务连心”行动，积极探索实践，创新治理路径，构建了大党委引领、社会化共建、网格化治理、信息化支撑、多元化服务的“一引四化”城市基层治理新模式。以社区大党委为主体，组建成立8个“社工委”，建立“社工委”“863”运行体系，形成“1+5+X”“五邻五事”工作法等协商议事品牌，协调解决困难问题165件。

　　完善“支部+网格”机制，设置社区“全要素网格”59个，按照“1+1+1+N”模式实名制配备兼职网格员658名，为网格党支部、兼职网格员(楼栋长)每人每年发放2400元、600元工作补贴，有效调动了网格员的积极性。开发建设“社区智慧体”智能管理服务平台和“惠民高台”微信小程序，建立党建数据库、居民信息库，网格分布图“两库一图”，推行“五单”服务机制，处理民生困难、矛盾纠纷等460多个。按照“一社区、一特色、一品牌”的要求，在8个社区全面开展品牌创建提升行动，打造“和合新邻”“聚南有约”“新长征”等8个党建品牌，建成党群睦邻中心、睦邻微家15个，有效打通了联系服务群众“最后一百米”。

　　针对各领域党建工作不平衡的问题，高台县制定《关于强化基层基础全域促进党建工作高质量发展的若干措施》，坚持分类指导、精准施策，分领域抓推进抓调度，通过召开现场推进会、开展督查调研等方式，一体谋划推进机关、事业单位、国企、“两新”组织基层党建重点任务高质量落实。在机关，实施机关党建“融合提升”工程，打造“红色领航·税务先锋”等机关党建品牌21个，组建机关党建联合体15个，建立组织生活巡学旁听制度，机关党建基础不断夯实。

　　在国有企业，实施“强根铸魂”工程，制定县属国有企业“三重一大”决策制度、重大决策事项清单指引，提出加强国企党建的25条措施，“双向进入、交叉任职”等国有企业党建重点任务得到全面落实。在事业单位，实施“先锋领航”工程，全面推行党组织领导下的校(院)长负责制，县内2所中学、3家公立医院全部实行党组织负责人和校(院)长分设，打造“树行业先锋、铸健康盾牌”等党建品牌。在“两新”组织，成立交通运输行业党委和快递服务行业联合党支部，培育“高台红运·驿路同心”和“@跑先锋、红心传爱”党建品牌，米乐m6打造红色驿站17个、“暖蜂加油站”15个，推动党的工作向行业延伸、向领域覆盖、向社会辐射。

　　坚持标准，严把发展党员关，注重从产业工人、青年农民、高知识群体、非公企业、社会组织、乡村振兴一线发展党员，严肃开展农村发展党员违规违纪排查整顿，定期调度全县各党(工)委入党积极分子培养储备和发展党员情况，建立提醒督查机制，2022年全县新发展党员233名，为党的肌体增添了新鲜血液。加强党内激励帮扶关怀，设立生活困难党员救助基金，定期为生活困难党员和老党员发放生活补助。

　　创新推行“四双一评”农村党员分类管理模式和流动党员“2345”教育管理模式，精准制定管理措施、考评办法，实行差异化管理，党员先锋模范作用充分发挥。一年来，全县广大党员干部以身作则、率先垂范，在疫情防控、抗灾救灾、产业发展、基层治理中浴火淬炼、经受考验，全县各级党组织共设置党员先锋岗、党员示范岗等363个，成立党员突击队、攻坚组等562个，做到了中心工作推进到哪里、组织保障就跟进到哪里，党员先锋模范作用就发挥到哪里。

　　征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2023年，全县各级党组织和广大党员将坚持以习新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，充分发挥各级党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，凝心聚力、开拓创新，履职尽责、担当作为，切实以高质量党建推动经济社会高质量发展。

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