米乐m6乡镇2017年上半年党建工作总结

　　米乐m6着力解决基层党组织带头人创新能力不足的问题，通过推进“两学一做”学习教育常态化制度化，整体提升基层党支部工作能力和水平，使“两委”班子发挥作用威信高，从而吸引更多优秀人才向村级流动。着力解决支部党建制度执行落实不到位问题，真正把制度治党落实到基层每一个支部。

　　今年上半年，xx乡党委以“强基进位 星级创优”工程为重要抓手，以习总系列重要讲话精神为统领，引领“一切工作到支部”，围绕突出主体责任、突出党建活力，突出干部作为，突出工作实效，以抓点连线带面落实“四化三转变”的基本思路，即：全面落实基础工作规范化、工作任务清单化、具体指导精细化、服务基层常态化，实现党建工作由虚向实转变，由软任务向硬指标转变，党员教育管理由松向严转变，不断提升基层组织战斗力、向心力和凝聚力。

　　（一）抓基础工作规范化，在常态化上下功夫。一是做到学习教育规范。米乐m6推进“两学一做”学习教育常态化制度化，将“两学一做”内容安排到中心组理论学习、党支部会议、党课中，组织党员干部集中学习，开展专题学习讨论，撰写心得体会。落实党员冬季轮训机制，开展党员“评星定格”，提升党员争先创优能力。创新学习方式，让“微党课”巡讲、远程教育平台、“云支部”APP、微信公众号、“微信群”成为提高党员素质能力的“加油站”，并形成“五个一”工作机制，每日“云支部”内党员签一次到，米乐m6每周答题一次，每月缴纳一次党费，每季晾晒一次积分，每年听取一次总结，永光村“红色教育”影院为党员教育起到带动示范作用。二是做到基层组织规范。对全乡16个支部严格按时按程序进行党组织换届，保障班子稳定，工作连续。落实“两个覆盖”采取单建、挂靠方式，建立相应非公党支部。严把党员发展关，确保发展党员工作规范性、合理性、严肃性和性相统一，全乡现有入党申请人12人，入党积极分子10人，发展对象7人，转正8人。三是做到组织生活规范。认真落实组织生活会、生活会、领导干部双重生活会、评议党员、谈心谈话、党员党性分析等制度，按月足额收缴党费，扎实执行“三会一课”党内基本制度，记录清晰完整、整洁规范。四是做到保障运行规范。规范党员活动室建设，活动室有党旗、有誓词、有党员权利和党员义务、有学习制度、有议事规则、有党员信息公开栏等。规范台账管理，分类建立党建工作台账，做到规范化、系统化、米乐m6条理化。规范办公场所建设，为民服务点制度上墙，有必需的办公和活动设施、有标准的三务公开栏。

　　（二）抓工作任务清单化，在落实执行上下功夫。一是明确任务目标。乡、村两级层层签订党建目标责任书，突出重点，明确责任。坚持可量化、能落地和好操作的原则，每月出台党建工作清单，明确党建各项任务要求。各党支部每季度形成“任务、责任、问题、成绩”清单，使全年工作做到条目化、项目化、责任化，工作“清单”成为干好党建工作的“计划书”、“军令状”。二是督促工作落实。党建工作督查小组，按照督查清单确定的各项内容，采取全面督查、重点督查、专项督查相结合的督查方式，定期不定期对各基层党组织工作任务完成情况实行“清单式”督查。对督查中发现的问题，及时提出意见并形成24期“党建工作”予以通报。三是督促问题整改。对查摆出的问题，建立问题整改清单和销号清单，每月召开会议汇报清单推进整改落实情况，并适时“回头看”，提高执行力。

　　（三）抓具体指导精细化，在服务基层上下功夫。一是做好党员培养指导。落实“双培养一加强”，加强对党员的跟踪培养和考察，对优秀的党员在任职、交流等调整中率先考虑，村支部建立后备干部人才库，培养后备干部26人，确保党员走在前、干在先，成为各项工作的主力军。二是做好党员管理指导。制作方案模板和工作要求，统一指导党员教育积分管理工作，建立党员档案，除60岁以上和行动不便的党员不纳入管理之外，将每名党员自然情况、学习考评和实践锻炼等情况建档立案，全面及时反映每名党员的学习教育，党支部对季度积分排名靠前的党员实行奖励，并集中表彰，激发党员学习、干事热情。三是做好服务型党组织指导。着力构建晋位升级机制，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的工作思路，制定2017年《xx乡推进基层党组织“强基进位 星级创优”工程实施方案》，深入开展基层党组织“强基进位”活动，引导基层党组织不断提高服务水平和质量，年内星级服务型党组织形成“13543”结构，即：巩固一个四星级（六羊村），拟创三个四星级（xx村、交济村和永光村），五个三星级（宏潮村、金桥村、六中村、银星村和红旗村），四个二星级（分水闸村、新桥村、甜甜清真食品冷饮有限公司和丰叶绿宝专业合作社），巩固三个二星级（阮桥村、红阳村、机关党支部），推动全乡星级服务型党组织建设迈上新台阶。四是做好工作结合指导。在第十届“村两委”换届中，将具体流程标准要求制作成电子模板，下发各村指导换届，严格程序和标准，完成换届。将党建与业务工作相结合，充分发挥党组织引领带动作用。党建带妇建，推进乡妇联组织区域化建设和“会改联”工作，用好“上面千条线底下一根针”，织就一张网，充分发挥妇女党员、致富能手在全乡发展中的半边天作用，工作得到全国妇联观摩肯定。在六羊村、新桥村打造“联村联治”综治服务中心，以创建禁毒示范乡为目标，全新打造戒毒康复工作站，强化社会治理新机制。全市民族团结现场观摩会在xx召开。

　　（四）抓服务基层常态化，在激发活力上下功夫。一是丰富载体。每月开展一次支部主题党日活动，完成规定动作和自选动作，丰富村级组织生活。扎实开展“下基层”活动，让党员干部面向基层，与民同心，为民服务，转变作风。坚持把开展节庆活动作为增强党组织凝聚力的重要途径，结合“五一”、“七一”等节日，组织开展趣味运动会、知识竞赛、乒乓球比赛等小型多样的文娱活动，丰富群众文化生活。在文化广场建设“清风廊”，将党建知识以动漫形式展示，提升党建吸引力。在xx村打造“文礼学堂”，设立“温馨驿站”，开设“家风家训堂”。银星村在全县广场舞大赛中获得全县第四名。开展“党建促进月”活动，党员通过重温入党誓词，我向党旗说句话，聆听老党员分享红色故事，参与“我的初心 我的党”主题演讲比赛，举办党建、党风廉政、安全生产、禁毒知识竞赛，观看《蝇贪之害》、《守望明天》等警示教育片和党史记录片等，不断增强宗旨意识和党组织的凝聚力和向心力。二是提升效能。结合作风建设提升年活动，采取“双向”竞争上岗，激活干部活力。开展“三亮三创”活动，即“亮身份、亮承诺、亮形象，争创满意站所、争创优秀窗口、争创岗位先锋”，设置征求意见箱，优化服务程序，落实限时办结制、跟踪问责制，提升便民中心窗口服务质量，打造群众“满意窗口”。设置工作去向牌，方便群众找对人、好办事。明确党员干部“一岗双责”要求，设岗定责，建立绩效管理机制和责任追究机制，实现以制度管人、以规则管事，工作效能明显提升。以积极推行“四议两公开”等制度为切入点，进一步完善加强群众监督的措施和办法，切实推动基层党组织改进作风、遏制。三是扶贫帮困。坚持抓党建促脱贫攻坚，党员干部立足实际，找准切入点，通过结对帮扶、政策引导等方式，帮助辖区78户456名建档立卡贫苦户解决实际困难，发放临时救助50户，每户500元。为8名在读大学生申报雨露计划，每人每年补助3000元。针对就业需求开展面点、电工、电焊等技能培训，受益200余人，扶贫由输血变为造血。四是调整产业。紧抓“一优四特”产业发展，全乡优质粮食创高产面积达2.5万亩；优质水稻2000亩；露地蔬菜1200亩；玉米制种8000亩；优质饲草玉米5000亩、“冬牧70”牧草1000亩。交济玉米制种、新桥奶牛养殖、饲草种植、苗木育植、宏潮水稻、六羊豌豆等农产品种植形成“一村一品”特色。通过“支部+产业+专业合用社”新培育企业3个，家庭农场2个，专业合作社1个。新增流转土地面积9772亩；办理三权”抵押389户1779万元。通过党建业务项目化、阵地功能服务化、服务群众多样化、调整结构引导化，极大地激发了党建工作活力。

　　一是基层党组织创新能力有待加强，服务水平仍需提高。村级党支部缺乏创新的主动性，思想不够开阔，满足现状，动力不足，不能有效结合新情况、新问题以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的方式方法，没有将党建工作有针对性的落到实处。二是党员队伍建设存在薄弱环节。农村党员平均年龄偏大、学历偏低，55岁以上党员占全体党员的47.8%，初中以下党员占70.4%；农村党员远程教育平台运用效果不佳，“云支部”等新型党员教育学习管理系统使用未能真正落实到位。三是在制度执行落实上不扎实。部分村干部在落实矛盾调解化解制度、便民服务工作制度上还做得不够到位，存在服务观念淡薄，责任意识不强等情况。