忻州中院积极构建“336”党建工米乐m6作新模式

　　米乐m6今年以来，忻州中院机关党委在市直工委和中院党组的坚强领导下，坚持“抓党建带队建促审判”，以“党建引领、天平护航”为党建总品牌，以“争当红色先锋，同创五型机关”为核心要求，积极构建“336”党建工作新模式，全面夯实法院党组织建设，推动法院党建品牌出特色、出亮点、出成效。

　　高举红色信仰旗帜。将理论学习列入全年党建工作要点，与业务学习紧密结合起来，扎实开展好“三会一课”、主题党日活动，通过专题辅导、集中研讨、读书分享、在线学习等多种形式，引导党员干警持续引深学习活动，在学深悟透中增强判断力，在常悟常进中增强领悟力，在笃信笃行中增强执行力。

　　筑牢红色堡垒根基。积极推行“1+11”组织模式，即在院党组和机关党委的带领下，在党建总品牌的牵引下，11个党支部的党建微品牌同向发力，形成全院党组织上下齐心、米乐m6团结一心的局面，将党建工作与审判执行、司法政务、队伍建设、司法宣传等工作深度融合，度提升人民群众司法获得感和满意度。

　　激发红色精神力量。将持续巩固深化队伍教育整顿成果与党史学习教育常态化相结合，党组成员立标杆、作表率，带头改进作风，切实把制约审判执行工作的问题吃准把稳。结合司法作风突出问题集中整治，广泛征求人民群众意见，常态化持续推进“我为群众办实事”实践活动，及时回应群众司法关切，持续营造风清气正的法院生态。

　　落实党支部工作联系点制度，领导班子成员各联系一个支部，研究指导督促品牌创建推进工作。在打造党建品牌的过程中，积极探索建立“党建+服务大局”“党建+审判执行”“党建+司法便民”“党建+司法公开”“党建+服务企业”“党建+服务群众”等“党建+”新模式，实现党建与业务工作深度融合、同频共振，促进司法能力水平新提升。米乐m6

　　以解决问题为实效为导向，要求党支部种好“责任田”和“示范田”，认题领题 (党建课题、工作难题、群众问题)、解题答题(如何破题、具体办法)、交题评题(年终述职、党员评议)，自觉压实组织领导责任，加强统筹安排、督促推动和转化应用，形成党建工作“抓、抓”的鲜明导向，以严谨细致的工作作风将支部党建工作抓紧抓实。

　　突出党务干部常态化培养、合理化配备、制度化运行，突出专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的日常养成，定期评选优秀党员、优秀支部、优秀品牌、优秀课题，切实把正向激励保障落到实处，引导党员干警做到干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行。

　　准确把握性是人民法院的本质属性，旗帜鲜明讲，不折不扣坚决贯彻落实党中央决策部署、上级人民法院和省委、市委的工作要求部署，一项一项对标找差距、抓落实、米乐m6搞督查，确保各项工作任务落地见效。

　　创组中心组、党支部理论学习形式，注重素养与司法能力水平共同提高，把学习上级重大决策部署同发挥审判职能作用、狠抓办案质效结合起来，特别是在服务大局、司法改革、专项活动、智慧法院建设应用等方面集思广益，形成决策，促进学习成果更好地转化到司法实践中去。

　　坚持把全面建设清廉机关作为关系全局的系统工程，着力构建管党治党责任落实、权力运行制约、干部管理监督、廉洁文化培育、清廉单元创建“五大体系”。进一步扎紧织密制度的“笼子”，将各项制度贯彻落实情况纳入督察、审务督察和司法巡查范围。

　　立足本职顾大局，积极拓宽服务大局的司法渠道，在服务保障发展上推举措，在优化营商环境上出新招，在审判执行工作上提效能。积极拓展全方位诉讼服务功能，深化诉讼服务信息化智能化建设应用，坚持“让数据多跑路、让群众少跑腿”，不断提升人民群众的司法获得感和满意度。

　　积极创建省级文明单位，将精神文明建设与审判执行、法院文化深度融合，全院上下内练素质、外树形象，完善管理机制、规范司法行为、注重文化建设、树立文明新风，领导班子更加坚强有力、业务工作实绩更加突出，创建工作更加深入扎实、科学高效。

　　紧盯“走在前、作表率”目标，将提升干部的能力素质作为表率型机关建设的重中之重。坚持业务庭室工作绩效考评与党支部工作绩效考评统筹结合，相互关联，结果互动，推动中院机关既在上作表率，又在业务上作表率、管理上作表率、作风上作表率。

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