北海市供水公司党委开展米乐m62022年基层党建工作调研

　　米乐m6近日，北海市供水公司黄学、党委韦伟带领调研组分三批次深入基层各党支部开展基层党建工作调研，旨在进一步推进公司基层党建“五基三化”攻坚年行动，米乐m6了解基层党组织履职情况，推动基层党建工作各项任务落地见效，切实解决基层党建工作中的难点问题。

　　调研会上，各党支部围绕履职情况、党支部标准化规范化建设、“五基三化”攻坚年行动落实情况、清廉国企建设、队伍建设等内容进行发言，对各自的工作进行了全面梳理总结，找出存在的问题，明确改进方向；并对当前基层党建工作中存在的困难问题、短板弱项和工作建议进行了交流发言。同时，党支部所辖部门负责人就党建推动生产经营发展、职工思想等方面谈认识，并提出了部门需要解决的存在问题。

　　调研过程中，调研组针对各党支部和各部门提出的问题和困难，逐一提出解决方案和措施，并对意见建议进行深入探讨。通过面对面沟通和指导答疑，厘清了党支部党建工作的整体脉络，梳理出重点领域，找准工作短板，拓展了基层党建工作思路，明晰了破解难点问题的方向，形成了增进团结协作、推动工作的共识，取得良好成效。

　　调研会对下一步党建重点工作开展提出要求：一是要任务清单化，党支部要明确工作责任，围绕党建、党风廉政建设、意识形态工作，米乐m6结合基层党建“五基三化”攻坚年行动、清廉国企建设等内容，列出任务清单，将各项工作落细落实到每一个时间点，让过程管理更加清晰，逐项推动落实。

　　二是要学习系统化，各党支部要结合“三会一课”、主题党日活动等，抓好党员干部思想教育，坚持正确的方向，米乐m6树立正确的价值观，凝聚创业干事的磅礴力量。

　　三是要队伍优质化，发挥党员先锋模范作用，以“关键少数”带动“绝大多数”、党员结对帮扶、以先进带后进等方式，不断提高队伍整体素质和综合能力，提升队伍的凝聚力和战斗力，建设一支供水铁军队伍。

　　四是要活动多元化，既要丰富党员干部的活动形式，有效的增加党建学习活动的吸引力，增强学习主动性和有效性，也要拓展业余文体活动内容，激发党员干部职工参与积极性，增强党员干部的存在感和归属感。

　　五是要管理制度化，不断完善权力运行机制、人才培养方案等，确保各项工作有据可依，使企业的各项工作程序化、规范化和透明化。

　　六是要监督管理常态化，突出监督管理的经常性，杜绝“运动式”“一阵风”监督，既要紧盯履行全面从严治党主体责任、党风廉政建设和反斗争工作、落实中央八项规定精神等方面进行常态化监督，又要对重点岗位风险防控、“三重一大”制度落实等关键事项以及安全生产、疫情防控等重点工作落实情况开展经常性检查。

　　七是要党政一体化，以建设为统领，推动业务工作，为业务工作提供组织保证和思想动力，促进业务工作保持正确方向、持续健康发展，同时，把党建和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，把促进业务工作的成效作为检验党建工作成效的根本标准，不断推动党建和业务工作深度融合。

　　通过此次党建工作调研，进一步实现了该公司党的建设更加旗帜鲜明、基层党组织建设更加规范有力、党建业务工作相互融合促进更加富有实效，有力助推各党支部始终保持先进性、纯洁性、战斗性，努力以高质量党建引领企业高质量发展。（王艳春）