米乐m6“一轴双翼”推进党建工作与中心工作深度融合

　　米乐m6国有企业党组织发挥领导核心和核心作用,归结到一点,就是把方向、管大局、保落实。要明确党组织在决策、执行、监督各环节的权责和工作方式,使党组织发挥作用组织化、制度化、具体化。在党委职能发挥上,泉店矿党委以提升党建引导力为轴,坚持虚功实做凝聚合力,以创新为翼、以温馨家园打造为翼,充分发挥党委核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

　　“一轴双翼”党建工作法具体内容为:一轴:以提升党建引导力为轴,推动党建工作与安全生产经营深度融合,将党建工作优势转化为推动矿井高质量发展的优势。双翼:以创新为翼、以“创”为品牌,激发创新活力;以温馨家园打造为翼,以“家”为品牌,营造温馨环境。

　　一是围绕中心抓党建。牢固树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念,紧紧围绕安全生产、提质增效、稳盈增盈等中心任务开展党建工作,抓住“引导、制度建设、党员教育、阵地建设”四个关键,全面提升党建工作的引导力。二是引导占高地。在引导上,坚持内部媒体一体化运作,在网络、微信、电视上开设“聚焦一线”、“榜样的力量”、“劳模故事会”等栏目,对优秀职工、劳动模范、技术能手等典型进行宣传报道,形成了强烈的冲击波效应。三是夯实基础筑堡垒。以党员作用发挥为着力点,以基层支部建设为单元,深化开展“四抓一特色”指标考核,“四抓”是抓思想引领锻造党性,抓理论学习提升境界、抓岗位练兵提高技能、抓创新创效激发活力,“一特色”是指各党支部开展具有自主特色的党建活动。四是从严管控强担当。采取动态考评与年终考核相结合的方式进行严格考评,考评结果与干部的“票子”、“面子”、“位子”挂钩,把考评结果作为干部使用的重要依据。五是营造氛围促提升。在阵地建设上,形成了“2基地+2长廊”党建阵地格局,2基地:分别是党建文化示范教育基地和廉政教育基地,2长廊:安全文化长廊、精细化管理长廊。

　　充分发挥党委的“学习引领、培养提升、典型引导”三大作用,以“三个转变”与创新能力提升相融合。1.由“管理型”向“服务型”的转变。通过联合审批办公、联合现场办公为创新服务载体、深化服务职能、增强服务实效,化解了机关与基层对立矛盾,既提高了办公效率,又增进了团结协作,还不断增强了党组织的凝聚力、战斗力。2.由“经验型”向“创新型”的转变。以基层党支部为单元,设立科技攻关小组,坚持技术创新与工作创优相结合,坚持自我提高与推广转化相结合,切实推动党建工作、创新项目出成果、米乐m6有成效。一方面,坚持“劳模创新工作室”、“大工匠创新工作室”带头发明创造和大众创新相结合;另一方面,基层支部通过组织技术培训、技术交流,提升了职工技术素质,增强职工队伍整体创新能力。3.由“被动型”向“主动型”转变。通过开展“六好”单位、“五好”班组、“党员先锋示范岗”等细胞工程评选,引导党员在创新创效、米乐m6降本降耗、改革发展等方面出实招、解难题,在完成急、难、险、重任务中充分发挥模范作用。

　　注重“安全之家”建设,筑牢安全防线。始终把职工安全作为福利工程来抓,日常工作中,讲安全:事故案例班班讲、天天讲,事故案例宣讲团及女工井下一线宣讲、“三违”情景模拟等形式多样的安全宣教常态化、深入化开展;树典型:月度开展“安全之星”、“手指口述之星”评选表彰,让安全的职工得实惠、有荣誉。同时还定期组织矿井女工协安员开展薄弱人群和典型“三违”人员心理说服教育,实现由保职工安全向保职工身心健康更高层次延伸。

　　注重“幸福之家”建设,提升幸福指数。在提升生活服务水平上实行“一对多”服务,针对外地职工多,住宿紧张的情况,职工宿舍由区队自主管理,推行“文明宿舍”、“落后宿舍”评比和观摩制度,职工宿舍管理焕然一新。职工食堂加强了食品安全监督和窗口评比制度,就餐人员满意度进一步提升。

　　注重“和谐之家”建设,汇聚强大合力。一是抓组织、解政策,稳收入。鼓励职工在岗位上精益求精、在一线建功立业,以良好的安全生产绩效为保障,多劳多得。二是搭平台、促成长,稳人心。积极做好优秀农民合同制工人缴纳住房公积金和优秀的专业技术人才职称评定工作;在基层副队长和班组长选拔上,完善不合格副队长、班组长淘汰机制。真正让想干事、能干事、米乐m6干成事的职工有舞台、有价值。三是听心声、释疑惑,稳队伍。逢5管理问题反馈会、逢3接待日制度,使干部职工行使权力的内容更加丰富、渠道更加便捷、形式更加多样。

　　一是住了关键点。着力发挥党委的领导核心和核心作用,在党建工作制度、机制、方法上积极探索,着力实施“党建+”,尤其是是“党建+文化”,构建了“班组长节”、“党建廉政文化月”、“企业文化周”“一月一节一周”企业文化格局,在深化运行中促进神火文化落地生根,激发文化引领活力。二是找准了切入点。广泛开展“亮身份、树形象、做表率”等党性主题实践活动,在安全生产、创新创效等方面更好地发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。党员郏慧慧、曹品伟等积极进行科技创新,累计申报实用新型专利11项,先后有17项科技成果获得省、市、集团公司科技进步奖。三是聚焦了落脚点。突出抓人本、树新风、聚合力,深入一线,充分发挥了“粘合剂”作用,凝聚合力;发挥了“催化剂”作用,激发创业热情;发挥了“润滑剂”作用,协调督促落实,营造了快乐和谐的良好环境。

　　泉店煤矿党委将坚持创新思维、创新机制、创新方式,深入推进“一轴双翼”党员工作的深入运行,积极探索党建工作质量标准化体系,积极推进“党建+安全+效益+文化”,用系统思维理念,把党建工作融入矿井发展各方面、全过程,以强有力的党建工作为引领推动矿井安全生产、经营管理、和谐发展等工作的齐头并进,以党的建设高质量推进矿井高质量发展。

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